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Bundespolizeidirektion Hannover

Abteilungsleiterin oder Abteilungsleiter Umweltplanung (w/m/d)

Bundespolizeidirektion Hannover

📍 HannoverVerwaltungVollzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

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Details

Unternehmen
Bundespolizeidirektion Hannover
Standort
Hannover
Bereich
Verwaltung
Vertragsart
Vollzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
16. Juli 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

3.566 – 5.484 €

Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

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Stellenbeschreibung

Abteilungsleiterin oder Abteilungsleiter Umweltplanung (w/m/d)

Standort(e) 30163 Hannover

Unternehmen Niederlassung Nordwest

Entgeltgruppe

Fachbereich Ingenieurwesen

Erfahrungsniveau Führungserfahrung

Vertrag Unbefristet

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Als eine der größten und vielfältigsten Infrastrukturbetreiberinnen in Deutschland sind wir verantwortlich für rund 13.200 Kilometer Autobahnnetz. Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entfaltung und Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine Vielzahl von Projekten ganz unterschiedlicher Größenordnungen. So sorgen wir dafür, dass Deutschland mobil ist und mobil bleibt.

Führen Sie ein Team, in dem jedes Mitglied Verantwortung trägt und dafür die nötigen Handlungsspielräume erhält.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Umweltplanung suchen wir Sie ab dem 01.05.2027 als Abteilungsleiterin oder Abteilungsleiter Umweltplanung (w/m/d) .

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

Gesamtverantwortung für die Leitung der Abteilung inklusive strategischer Planung, Steuerung und Weiterentwicklung von Aufgaben, Zielen sowie Prozessen.

Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden, einschließlich Personalentwicklung, Motivation sowie Durchführung von Jahres- und Entwicklungsgesprächen.

Sicherstellung effizienter Arbeitsabläufe und Qualitätsstandards durch Koordination, Steuerung und kontinuierliche Optimierung von Prozessen sowie Überwachung der Zielerreichung.

Verantwortung für Budget- und Ressourcensteuerung sowie Steuerung von Maßnahmen bei Zielabweichungen und Sicherstellung der Einhaltung unternehmerischer Pflichten.

Zentrale Schnittstellenfunktion zu internen und externen Partnern (z. B. Fachbereiche, Behörden, Fernstraßenbundesamt) sowie aktive Mitarbeit in Fachgremien und Lenkungskreisen.

Fachliche Gesamtverantwortung für Umweltplanung, Naturschutz und Landschaftspflege, inklusive Festlegung von Standards, fachtechnischer Aufsicht und Steuerung von Vergabeprozessen.

Das sollten Sie mitbringen:

Abgeschlossenes wissenschaftliches (Fach-)Hochschulstudium Umweltplanung oder gleichwertige Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen.

Das wäre wünschenswert:

Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im relevanten Aufgabenbereich sowie ausgeprägte Führungskompetenz.

Sicheres, verbindliches Auftreten mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und klarer Zielorientierung.

Hohes analytisches Denkvermögen und vernetztes Verständnis komplexer Zusammenhänge sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.

Fundierte Kenntnisse in Planungsabläufen, Verwaltungs- und Verfahrensrecht sowie einschlägigen Regelwerken kombiniert mit hoher Organisationsfähigkeit und Leistungsbereitschaft.

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.

Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.

Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.

Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.

Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.

Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.

Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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