PraktischKommunePraktischKommune
S

Leiter:in Kindertagesstätte Lönsweg

Stadt Göttingen

📍 GöttingenVerwaltungVollzeit🏢 Mittlere Unternehmen (50 - 249 MA)

Sie werden zur Karriereseite des Arbeitgebers weitergeleitet.

Details

Unternehmen
Stadt Göttingen
Standort
Göttingen
Bereich
Verwaltung
Vertragsart
Vollzeit
Unternehmensgröße
Mittlere Unternehmen (50 - 249 MA)
Aktualisiert
21. Juli 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

3.566 – 5.484 €

Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

Exaktes Gehalt berechnen →

Interesse an dieser Stelle?

Klicken Sie auf "Jetzt bewerben" um direkt zur Stellenausschreibung des Arbeitgebers zu gelangen. Die Bewerbung erfolgt direkt beim Arbeitgeber.

Zur Bewerbung →

Sie suchen Fachkräfte? Zusammenarbeit anfragen →

Stellenbeschreibung

Anstellungsdauer

Unbefristet

Bewerbungsfrist

27.07.2026

Laufbahn / Entgeltgruppe

Gehobener Dienst

Hinweis: service.bund.de ist nur die Veröffentlichungsplattform für Stellenangebote, die Verantwortung für Inhalt und Richtigkeit der einzelnen Angebote (und somit auch für die Dauer der Veröffentlichung, die vorzeitige Beendigung derselben, für die Angabe von Veröffentlichungsdaten und Bewerbungsfristen) gebührt ausschließlich der jeweils ausschreibenden Organisation. Verwenden Sie daher bitte ausschließlich die Kontaktdaten der ausschreibenden Institution aus dem Stellenangebot, wenn Sie:

eine inhaltliche Frage oder Anmerkung zu einem Stellenangebot haben

oder sich für die ausgeschriebene Stelle bewerben möchten

Die Stadt Göttingen sucht für den Fachdienst Kindertagesstätten im Fachbereich Jugend zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Leiter:in für die Kindertagesstätte Lönsweg.

Stelleninformationen

Vergütung: EG S 13 TVöD-SuE

Arbeitszeit: 39 Std./Woche, Teilzeit ggf. möglich

Einstellung: unbefristet

Bewerbungsfrist: 27. Juli 2026

Ihre Aufgaben

Bei der Kindertagesstätte Lönsweg handelt es sich um eine viergruppige Einrichtung (drei integrative Kindergartengruppen und eine Krippengruppe) mit insgesamt 61 Plätzen.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die

die Planung der gesamten Erziehungs- und Bildungsarbeit gem. KJHG und 2,3 KiTaG gemeinsam mit den pädagogischen Mitarbeitenden,

die Mitarbeitendenführung (z.B. Koordination des Einsatzes, Besprechungsleitung, fachliche Beratung),

die Qualitätsentwicklung (Konzeptionsentwicklung, Vorantreiben des Qualitäts- und Personalentwicklungsprozesses der Kindertagesstätte),

die Betriebsführung (z.B. Gruppeneinteilung, Dienstpläne, Vertretungsregelungen, Öffentlichkeitsarbeit),

Vertragsangelegenheiten (z.B. Anmelde- und Aufnahmegespräche, Beratung zu Fragen der Staffelung des Elternentgelts),

die Verwaltung des Budgets der Kindertagesstätte und des Inventars,

die Sicherstellung der Umsetzung aller Anforderungen im Bereich der Hygiene- und Sicherheitsvorschriften,

die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern und dem Beirat der Kindertagesstätte,

die Mitwirkung bei der Entwicklung von Zielvorstellungen und Leitlinien im Fachdienst,

die Absprache der Grundlagen der sozialpädagogischen und organisatorischen Arbeit sowie

die Mitarbeit an Konferenzen, Sitzungen und Arbeitsgemeinschaften, die die Belange der Kindertagesstätte betreffen.

Es wird bei Bedarf auch die Vertretung im Gruppendienst der Kindertagesstätte erwartet.

Ihr Profil

Sie verfügen nachweislich über

eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder

ein Fachhochschul- oder Bachelorstudium mit dem Abschluss (Diplom-) Sozialarbeiter:in oder (Diplom-) Sozialpädagog:in, Kindheitspädagog:in, Frühpädagog:in, jeweils mit staatlicher Anerkennung.

Hinweis: Aufgrund des Masernschutzgesetzes ist seit März 2020 vor der Einstellung ein Nachweis über einen ausreichenden Masernschutz zwingend vorzulegen (ab Jahrgang 1971).

Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung mindestens in der stellvertretenden Leitung einer mehrgruppigen integrativen Kindertagesstätte, Team- und Reflexionsfähigkeit, ein dialogisch respektvolles Gesprächsverhalten, ein professionelles Verhalten gegenüber Kindern, Familien & Kolleg:innen sowie ein hohes Einfühlungsvermögen und Sozialkompetenz.

Sie möchten gerne in einem anderen Stundenumfang arbeiten? Dann geben Sie bei Ihrer Bewerbung bitte den gewünschten Stundenumfang und die bevorzugte Verteilung der Arbeitszeit an. Wir prüfen, ob wir Ihrem Wunsch entgegenkommen können.

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

Sie sind der Arbeitgeber dieser Stelle? Die Stelle ist bereits besetzt, veraltet oder soll aus anderen Gründen entfernt werden? Stellenanzeige kostenlos entfernen lassen →