Projektmanager:in HR-Digitalisierung & KI (w/m/d)

Über uns

Die Berliner Wasserbetriebe

sind mit knapp 4.900 Beschäftigten

das größte Unternehmen der

Wasser- und Abwasserbranche

in Deutschland. Als Unternehmen

des Landes Berlin

gestalten und fördern wir

die lebenswerte, moderne

Metropole Berlin. Die Berliner

Wasserbetriebe gelten

weit über die Stadtgrenzen

hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen

und verlässlicher Arbeitgeber.

Ihr:e Recruiting- Ansprechpartner:in: Lisa Maria Soffke

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Projektmanager:in HR-Digitalisierung & KI (w/m/d)

Job-ID: 4533

Der Personalservice gliedert sich in die Teams Personalbetreuung und Digitalisierung. Zentrale Aufgaben sind u.a. die Bearbeitung der Personaladministration und Payroll sowie die Anwendungsbetreuung des Personalmanagementsystems SAP HCM.

Was Sie bei uns bewegen

Einführung von SAP H4/S4 Hana und SuccessFactors für Personalanwendungen aus dem SAP-HCM-Umfeld

Einführung und Betreuung von KI-gestützten HR-Tools

Planung, Steuerung und Realisierung von HR-IT-Projekten

Weiterentwicklung, Pflege und Wartung von IT-Anwendungen im Personalmanagement in Zusammenarbeit mit der internen IT

Beratung des Personalmanagements hinsichtlich der digitalen Weiterentwicklung von HR-Prozessen, IT-Anwendungen und KI-Lösungen

Das bringen Sie mit

Master of Arts in IT-Projektmanagement und einschlägige, stellenrelevante Berufserfahrung als IT-Projektleiter:in in SAP-Projekten mit unternehmensweiter Auswirkung

Alternativ: Bachelorabschluss in den genannten Fachrichtungen und einschlägige, stellenrelevante Berufserfahrung sowie ergänzende Kenntnisse, die es erlauben, den Wissensstand eines Masterstudiums zu erreichen und Erfahrungen als Projektleiter:in für SAP

Erfahrung in der Leitung von Digitalisierungsprojekten und der Weiterentwicklung von HR-IT-Systemen

Umfassende Kenntnisse zum Ablauf wesentlicher Personalprozesse im SAP-HCM-System, in SuccessFactors, H4S4 sowie in Non-SAP-Systemen

Erfahrungen mit KI-Anwendungen oder KI-Lösungen im HR-Bereich

Kenntnisse der Prozessmodellierung/-beratung

Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

Standort

Berlin, Neue Jüdenstraße 2

Beginn / Rahmenbedingungen

ab 01.11.26 / unbefristet

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist

Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)

Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Informationen zur Bewerbung