Disponent (m/w/d) Personaleinsatzplanung
Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm Netze GmbH
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Details
- Unternehmen
- Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm Netze GmbH
- Standort
- Ulm
- Bereich
- Stadtwerke
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 14. Juli 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
3.042 – 5.260 €
Entgeltgruppe E6-E10 · brutto/Monat
Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.
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Stellenbeschreibung
Die Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm gestalten die Zukunft der Region nachhaltig mit.
Vor allem in den Bereichen Energiewende, Mobilitätswende und Digitalisierung.
Vielleicht bald mit dir – du wirst merken, das ist einer der #jobswieich.
Disponent (m/w/d) Personaleinsatzplanung
Stellen-ID: 2026-061, Bereich Shared Service Center
Bewirb dich unter swu.de/jobs.
Ist das deine Mission?
Key User-Funktion im Workforcemanagement-System
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des
Workforcemanagement-Systems inkl. Testen neuer Module
Durchführung und Steuerung von Dispositionsvorgängen im Messstellenbetrieb für interne Mitarbeitende und externe
Dienstleister
Steuerung und Terminierung von Vorgängen im Zählerwesen
Selbstständige Abstimmung und Organisation von Kundenterminen
Umsetzung regulatorischer und gesetzlicher Vorgaben im Messstellenbetrieb
Durchführung von Prozess- sowie Ressourcenoptimierung in der Personaleinsatzplanung
Was du mitbringst:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise zum Kaufmann (m/w/d) für Digitalisierungsmanagement oder
Industriekaufmann (m/w/d) mit entsprechender Weiterbildung
Alternativ abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d)
Idealerweise Berufserfahrung in der Energiewirtschaft
Gute IT-Kenntnisse, insbesondere in SAP IS-U und den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
Selbstständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie gutes betriebswirtschaftliches Verständnis
Teamfähigkeit und Flexibilität
Warum die SWU?
Kaum ein Unternehmen der Region hat die Kraft, im Leben aller rund um Energiewende, Mobilitätswende und Digitalisierung für morgen mehr zu bewegen. Das macht unsere Jobs extrem zukunftssicher. Und weil wir unser Team unterstützen, sind Sozialleistungen, wie eine betriebliche Altersvorsorge, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Benefits selbstverständlich.
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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