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Disponent (m/w/d) Personaleinsatzplanung

Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm Netze GmbH

📍 UlmStadtwerkeVollzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

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Details

Unternehmen
Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm Netze GmbH
Standort
Ulm
Bereich
Stadtwerke
Vertragsart
Vollzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
14. Juli 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

3.042 – 5.260 €

Entgeltgruppe E6-E10 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

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Stellenbeschreibung

Die Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm gestalten die Zukunft der Region nachhaltig mit.

Vor allem in den Bereichen Energiewende, Mobilitätswende und Digitalisierung.

Vielleicht bald mit dir – du wirst merken, das ist einer der #jobswieich.

Disponent (m/w/d) Personaleinsatzplanung

Stellen-ID: 2026-061, Bereich Shared Service Center

Bewirb dich unter swu.de/jobs.

Ist das deine Mission?

Key User-Funktion im Workforcemanagement-System

Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des

Workforcemanagement-Systems inkl. Testen neuer Module

Durchführung und Steuerung von Dispositionsvorgängen im Messstellenbetrieb für interne Mitarbeitende und externe

Dienstleister

Steuerung und Terminierung von Vorgängen im Zählerwesen

Selbstständige Abstimmung und Organisation von Kundenterminen

Umsetzung regulatorischer und gesetzlicher Vorgaben im Messstellenbetrieb

Durchführung von Prozess- sowie Ressourcenoptimierung in der Personaleinsatzplanung

Was du mitbringst:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise zum Kaufmann (m/w/d) für Digitalisierungsmanagement oder

Industriekaufmann (m/w/d) mit entsprechender Weiterbildung

Alternativ abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d)

Idealerweise Berufserfahrung in der Energiewirtschaft

Gute IT-Kenntnisse, insbesondere in SAP IS-U und den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen

Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung

Selbstständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie gutes betriebswirtschaftliches Verständnis

Teamfähigkeit und Flexibilität

Warum die SWU?

Kaum ein Unternehmen der Region hat die Kraft, im Leben aller rund um Energiewende, Mobilitätswende und Digitalisierung für morgen mehr zu bewegen. Das macht unsere Jobs extrem zukunftssicher. Und weil wir unser Team unterstützen, sind Sozialleistungen, wie eine betriebliche Altersvorsorge, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Benefits selbstverständlich.

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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