Abwesenheitsvertretung der Kommissariatsleitung in Verbindung mit der Leitung des Fachbereichs „Eigentum“ im Kommissariat 43 -Vermögens- und Eigentumsdelikte- (Herausgehobene Sachbearbeitung)

Stellenangebotsart

Im Beruf

Arbeitgeber/Dienstherr

Land Rheinland-Pfalz

Einsatzdienststelle

Polizeidirektion Pirmasens, Kriminalinspektion Pirmasens, K 43

Arbeitsort

Pirmasens

Beginn der Tätigkeit

2026-10-01

Offene Stellen

Arbeitszeit

Vollzeit (40 Wochenstunden)

Stellenbeschreibung

Bei dem Polizeipräsidium Westpfalz, Polizeidirektion Pirmasens, Kriminalinspektion Pirmasens, ist zum 01.10.2026 die Abwesenheitsvertretung der Kommissariatsleitung in Verbindung mit der Leitung des Fachbereichs „Eigentum“ im Kommissariat 43 -Vermögens- und Eigentumsdelikte- (Herausgehobene Sachbearbeitung) zu besetzen.

Die ausgeschriebene Stelle ist nach der Besoldungsgruppe A 12 bewertet.

Um diese Stelle können sich rheinland-pfälzische Kriminalbeamte (m/w/d) mit der Befähigung für das dritte Einstiegsamt bewerben, die sich mindestens in der Besoldungsgruppe A 10 befinden, sofern die aufgeführten Bewerbungsvoraussetzungen gegeben sind.

Dienstort ist Pirmasens.

Aufgabenbeschreibung:

Abwesenheitsvertretung der Leitung des Kommissariats

Abschließende Bearbeitung von Ermittlungsvorgängen gemäß Rundschreiben des MdI über die „Aufgaben und Zuständigkeiten innerhalb der Polizeipräsidien“ einschließlich Aktenführung und Meldedienste mit dem Schwerpunkt Eigentumsdelikte.

Anordnung und Durchführung von Eingriffsmaßnahmen

Durchführung von Ermittlungen und Vernehmungen

Mitwirkung an landesweiten bzw. dienststelleninternen Aus-/Fortbildungs-/FEM-Konzepten in dem Fachbereich „Eigentum“.

Beobachtung der Aufgabenentwicklung und Mitwirkung an strategischen Prozessen, Koordination und Festsetzung der Arbeitsschwerpunkte

Mitwirkung in Gremien und Projekten

Beratung der Kriminaldirektion und sonstiger Organisationseinheiten des Polizeipräsidiums in Bezug auf fachspezifische Fragestellungen

Im Rahmen der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils in Führungsfunktionen an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Das Polizeipräsidium Westpfalz unterstützt die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege durch flexible Arbeitsgestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten.

Bewerberinnen und Bewerber mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.

Der ausgeschriebene Dienstposten ist teilzeitgeeignet.

Bewerbungen erbitten wir bis 03.08.2026 auf dem Dienstweg an das

Polizeipräsidium Westpfalz

Referat PV 3

Logenstraße 5

67655 Kaiserslautern

oder elektronisch (eine zusammenhängende PDF-Datei, maximal 5 MB) an

Im Fall einer elektronischen Bewerbung bitten wir, die Leitung der eigenen Organisationseinheit und die Leitung der betr. Direktion bzw. des Führungsstabs nachrichtlich zu beteiligen.

Bildungsabschluss

Abschluss des Studiums an der Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz, vergleichbarer Abschluss oder Abschluss der Aufstiegsausbildung