Heilpädagogin / Heilpädagoge (m/w/d) Bzw. Erzieherin / Erzieher (m/w/d)

STELLENAUSSCHREIBUNG

Der Bezirk Mittelfranken sucht für die Interdisziplinäre Frühförderstelle (IFS) am Zentrum für Hörgeschädigte in Nürnberg zum 01.09.2026 bzw. dem danach nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

HEILPÄDAGOGIN / HEILPÄDAGOGE (M/W/D) BZW. ERZIEHERIN / ERZIEHER (M/W/D)

MIT HEILPÄDAGOGISCHER ZUSATZAUSBILDUNG

in Teil- oder Vollzeit.

Die Interdisziplinäre Frühförderung (IFS) betreut derzeit etwa 150 Familien mit Kindern im Alter von 0 Jahren bis zum Schuleintritt im Einzugsbereich Mittelfranken und der westlichen Oberpfalz, bei denen eine periphere Hörbeeinträchtigung diagnostiziert wurde.

IHRE AUFGABEN

Mobile und ambulante heilpädagogische Frühförderung mit dem Schwerpunkt Hör- und Sprachförderung bei Kindern mit einer Hörbehinderung im Alter von 0 bis 7 Jahren

Information und Beratung der Eltern und Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter in Kindertagesstätten

Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Therapeutinnen und Therapeuten

Organisation der Frühfördertermine

eigenverantwortliche Terminkoordination

Organisation und Durchführung von Vernetzung

Dokumentation, Verfassen von Entwicklungsberichten

Mitarbeit bei Informationstagen (ca. 3 Mal im Jahr je samstags)

IHR PROFIL

Sie verfügen über

eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium zur Heilpädagogin / zum Heilpädagogen (m/w/d) oder

eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Erzieherin / zum Erzieher (m/w/d) mit heilpädagogischer Zusatzausbildung oder

eine vergleichbare Berufsausbildung bzw. ein vergleichbares Studium

Darüber hinaus bringen Sie folgende Kenntnisse, Erfahrungen und Fähigkeiten mit:

Erfahrung in der Förderung von Säuglingen und Kleinkindern

Erfahrung mit dem Thema Hörschädigung wäre wünschenswert

Kenntnisse in der Deutschen Gebärdensprache (DGS) oder die Bereitschaft sich diese anzueignen

Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft ein Dienstfahrzeug oder den eigenen PKW zu nutzen

Eine wertschätzende Grundhaltung gegenüber Kindern und Eltern und gehen auf deren Bedürfnisse ein

Nachweis des Masernschutzes nach § 20 Absatz 9 IfSG (für Personen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind)

Erweitertes Führungszeugnis nach § 30a BZRG zur Vorlage bei einer Behörde

WIR BIETEN

Einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

Eine Tätigkeit in Teilzeit oder in Vollzeit. Falls Sie an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert sind, geben Sie bitte den für Sie möglichen Stundenumfang bereits in Ihrer Bewerbung an.

Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis EG S 9 TVöD-SuE

Gewährung einer SuE-Zulage von bis zu 130 € bei Vollbeschäftigung

Die SuE-Zulage kann in bis zu 2 weitere freie Tage umgewandelt werden

Einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen, darüber hinaus sind der 24.12. und der 31.12. frei

Zusätzlich bis zu 2 Regenerationstage jährlich

Bei Dienstfahrten werden je nach Verfügbarkeit Dienstfahrzeuge vorrangig eingesetzt. Das eigene Fahrzeug kann unter bestimmten Voraussetzungen genutzt werden.

Fachliche Einarbeitung und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten

Zusammenarbeit in einem engagierten interdisziplinären Team

Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

Eine vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersversorgung

Verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Zuschuss zum Deutschlandticket Job

Mitarbeitervorteile mit „benefits.me“ und „corporate benefits“

Fahrradleasing

Wir sind Mitglied im Familienpakt Bayern und setzen uns für eine familienfreundliche Arbeitswelt ein.