Stellvertretende Leitung (w/m/d) des Hortes Aalener Straße 30

Stadt Nürnberg - Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.

Das Jugendamt der Stadt Nürnberg fördert, berät und unterstützt mit einer Vielfalt an Einrichtungen und Dienstleistungen Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien in ihrer Entwicklung. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Pädagogik und Verwaltung schaffen mit Engagement, Wissen und Erfahrung positive Lebensbedingungen für die Zukunft junger Menschen und fühlen sich dem Wohl und Schutz von Kindern und Jugendlichen im Sinne des Leitbildes und des Schutzkonzepts zur Prävention von Gewalt verpflichtet.

Das sind Ihre Aufgaben

Planung, Organisation und Strukturierung des Gesamtbetriebs sowie inhaltliche Schwerpunktsetzung mit und unter Federführung der Leitung

Gestaltung der individuellen und innovativen Konzeptions- und Profilentwicklung der Einrichtung in Abstimmung mit der Leitung und dem Team auf Grundlage des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans

Vertretung der Leitung bei Abwesenheit, insbesondere hinsichtlich der Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeitenden sowie bei der Steuerung von Teamentwicklungsprozessen und eines bedarfsgerechten Personaleinsatzes

Begleitung der Entwicklung der Mitarbeitenden und Aufzeigen von Qualifikations- und Unterstützungsmöglichkeiten

Kooperation mit Eltern, Schulen, Fachdiensten und anderen Institutionen

Stellvertretende Verantwortung für haushaltsrechtliche Angelegenheiten und Verwaltungsabläufe, Sicherstellung des Informations- und Kommunikationsflusses

Vertretung der Gesamteinrichtung in Gremien in Abstimmung mit der Leitung

Für die Tätigkeit benötigen Sie

staatliche Anerkennung als Erzieher/in (w/m/d) oder

Zertifikat über die Weiterbildung zur Pädagogischen Fachkraft (w/m/d) in Kindertageseinrichtungen bzw. Gleichwertigkeitsanerkennung als Pädagogische Fachkraft (w/m/d) oder

staatliche Anerkennung als Sozialpädagogin/-pädagoge (w/m/d) bzw. Kindheitspädagogin/-pädagoge (w/m/d) oder

staatliche Anerkennung asl Heilpädagogin/-pädagoge (w/m/d) bzw. Heilpädagogin/-pädagoge B.A. (w/m/d) oder

staatliche Anerkennung als Heilerziehungspflegerin/-pfleger (w/m/d)

Zusätzliche ist neben einem der oben genannten Abschlüsse eine mindestens einjährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft (w/m/d) bzw. als Heilpädagogin/-pädagoge (w/m/d) oder als staatlich anerkannte/r Heilerziehungspflegerin/-pfleger (w/m/d) im Arbeitsfeld Kinder- und Jugendhilfe erforderlich

Daneben verfügen Sie über

Kooperations- und Teamfähigkeit und die Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und Personalentwicklung

Konstruktiven und souveränen Umgang mit unterschiedlichen Interessen von Kinder, Eltern und Mitarbeitenden

Die Fähigkeit zum Ziel- und lösungsorientierten Handeln sowie zur Entwicklung innovativer Ansätze

Interesse an konzeptioneller Entwicklungsarbeit unter Berücksichtigung spezifischer Anforderungen im Stadtteil und sozialem Nahraum

Entscheidungsfähigkeit, Belastbarkeit, Felxibilität, interkulturelle Sozialkompetenz, Kenntnisse in der PC-Anwendung und die Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung