Sachbearbeiter/in (w/m/d) Dienstaufsicht und Disziplinarangelegenheiten

Stadt Nürnberg - Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten

Die Stelle kann aufgrund der gesetzlichen Vorgaben des Art. 23 Abs. 1 BayDG ausschließlich mit einer Person im Beamtenverhältnis besetzt werden.

Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 20 Stunden.

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.

Das Personalamt ist zentraler Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragestellungen für die über 70 verschiedenen Dienstellen und Fachbereiche der Stadt Nürnberg. Beim Verdacht auf Pflichtverletzungen durch städtische Mitarbeitende haben Führungskräfte und Personalverantwortliche die schwierige Aufgabe konsequent und lösungsorientiert zu handeln. Das Personalamt unterstützt dabei die städtischen Führungskräfte und Personalverantwortlichen in den Beschäftigungsdienststellen und führt in komplexen Fällen von Pflichtverletzungen die (weitere) Sachbearbeitung durch.

Das sind Ihre Aufgaben

Bearbeitung dienstaufsichtlicher Angelegenheiten im Zusammenhang mit Pflichtverletzungen von städtischen Mitarbeitenden

Durchführung von Ermittlungen in beamtenrechtlichen Disziplinarverfahren und arbeitsrechtlichen Verfahren

Beratung der städtischen Führungskräfte in Fragen der Dienstaufsicht

Bearbeitung von Dienstaufsichtsbeschwerden über städtische Mitarbeitende

Ausarbeitung von Strafanträgen und Strafanzeigen für den Dienstvorgesetzten bei strafrechtlich relevantem Verhalten zum Nachteil von städtischen Mitarbeitenden in dienstlichem Zusammenhang

Für die Tätigkeit benötigen Sie

eine Qualifikation als

Beamter/in (w/m/d) der 3. QE / Gehobener Dienst, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen sowie

Einschlägige Berufserfahrung in der Personalarbeit und im Arbeits- und Beamtenrecht

Daneben verfügen Sie über

Einschlägige Kenntnisse im Verwaltungsrecht sowie umfassende Kenntnisse im Disziplinarrecht oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen

Sorgfältige, eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und interkulturelle Kompetenz

Freundliches, sicheres und verbindliches Auftreten sowie Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

Entscheidungsfreude, Verantwortungsbereitschaft sowie geistige Beweglichkeit

Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit

Gute Kenntnisse in MS Office sowie Interesse am Einsatz verschiedener EDV-Anwendungen im Hinblick auf die fortschreitende Digitalisierung der Personalarbeit