Teamleiter*in Platform Windows Server

Teamleiter*in Platform Windows Server

Ort

Berlin, Würzburg

Vergütung

Entgeltgruppe 13 gehobener Dienst TV EntgO-DRV

(62.489,15-89.579,84 Euro)

Eintrittsdatum

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Beschäftigung

Teilzeit, Vollzeit, Unbefristet

Bewerbungsfrist

21. Juli 2026

Ausschreibungsnummer

09-053-2026

Aufgaben

Leiten und Führen eines Teams mit perspektivisch ca. 10 Mitarbeitenden in personeller und fachlicher Hinsicht

Aktives Gestalten der übertragenen Aufgaben des Teams

Unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen

Vertreten des Bereiches in internen und externen Arbeitsgruppen

Mitarbeit bei der strategischen Planung und Ausrichtung des Beschäftigungsbereiches

Wahrnehmen von IT- Fachaufgaben mit Schwerpunkten im Microsoft-Windows-Server-Umfeld im Team

Anwenden der Führungsinstrumente Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)

Tätigkeitsbereich

Der Bereich Platform Management ist innerhalb des Gemeinsamen Rechenzentrums der DRV verantwortlich für serverbezogene Services. Wir erheben und planen bedarfsorientiert die Anforderungen der Träger der Deutschen Rentenversicherung und stellen anforderungsbezogen Hardware, Betriebssysteme und Virtualisierungslösungen für unsere Kunden auf verschiedenen georedundanten und standardisierten Plattformen bereit. Hierfür sind wir für unsere Kunden im Virtualisierungsumfeld auf die Bereitstellung und den Betrieb von VMware, Red Hat Open Shift, Oracle Linux KVM und betriebssystemseitig auf Red Hat Enterprise Linux, Oracle Linux und Microsoft Windows Server spezialisiert.

Profil

Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich

Mehrjährige praktische Berufserfahrungen in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams oder Projektgruppen

Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT hinsichtlich Design, Transition und Operation in den Schwerpunkten: Umgang mit Microsoft-Windows-Server-Betriebssystemen, Windows Terminalserver-Technologie (Remote Desktop Session Host und RDS Deployment), Windows Update Service (WSUS) sowie Microsoft Key Management Service (KMS)

Erfahrungen in der Programmierung von PowerShell-Skripten mit hohem Schwierigkeitsgrad

Kenntnisse bezüglich Überwachung und Fehler-Management auf Basis von Checkmk und MS SCOM

Erfahrungen bei der Erstellung von GPOs und der Umsetzung lokaler Sicherheit-Policies

Sicherer Umgang mit Hypervisor-Tools (vCenter, VMM)

Verständnis und sicherer Umgang mit betriebsrelevanten Tools und AD-Kenntnisse

Idealerweise Kenntnisse in Microsoft Azure und Microsoft Cloud-Dienste

Von Vorteil sind Erfahrungen mit Atlassian Confluence und Jira sowie ITIL V3

Neben einer hohen Fach- und Entscheidungskompetenz runden Kommunikationsstärke, Kundenorientierung sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Ihr Profil ab

Weitere Informationen

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).