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Stadt Nürnberg

Praxisanleitung (w/m/d)

Stadt Nürnberg

📍 NürnbergVerwaltungVollzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

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Details

Unternehmen
Stadt Nürnberg
Standort
Nürnberg
Bereich
Verwaltung
Vertragsart
Vollzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
16. Juli 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

4.628 – 7.582 €

Entgeltgruppe E13-E15 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

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Stellenbeschreibung

Stadt Nürnberg - Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.

Das NürnbergStift ist ein Eigenbetrieb der Stadt Nürnberg und betreibt folgende Altenpflegeeinrichtungen und Dienste: Pflegezentrum Sebastianspital, August-Meier-Haus, Senioren-Wohnanlage St. Johannis, Senioren-Wohnanlage Platnersberg, Heilig-Geist-Spital als Wohnheim sowie den Ambulanten Dienst und die Geriatrische Rehabilitation.

Sie geben Ihr Wissen gerne weiter, begeistern sich für die Pflege und möchten die Pflegekräfte von morgen aktiv mitprägen? Dann kommen Sie ins NürnbergStift.

Das sind Ihre Aufgaben

Planung, Durchführung und Dokumentation von Praxisanleitungen gemäß den gesetzlichen Vorgaben

Fachliche Begleitung und Unterstützung von Auszubildenden während ihrer Praxiseinsätze

Vermittlung pflegefachlicher, sozialer und kommunikativer Kompetenzen

Durchführung von Erst-, Zwischen- und Abschlussgesprächen mit Auszubildenden

Erstellung und Umsetzung individueller Lernziele und Ausbildungspläne

Beurteilung des Lern- und Entwicklungsstandes der Auszubildenden sowie Durchführung von Feedbackgesprächen

Enge Zusammenarbeit mit Pflegeschulen, Lehrkräften, Stationsleitungen und dem Pflegemanagement

Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender

Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Ausbildungskonzeptes und der Qualitätssicherung

Förderung einer positiven Lernkultur sowie eines professionellen Pflegeverständnisses

Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Hygiene- und Pflegestandards

Für die Tätigkeit benötigen Sie

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder vergleichbare Qualifikation

Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter/in gemäß den gesetzlichen Anforderungen

Daneben verfügen Sie über

Berufserfahrung im Pflegebereich

Pädagogisches Geschick und Freude an der Anleitung von Lernenden

Kommunikationsstärke, Empathie und Teamfähigkeit

Organisationstalent sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Verantwortungsbewusstsein und fachliche Kompetenz

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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