Praxisanleitung (w/m/d)
Stadt Nürnberg
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Details
- Unternehmen
- Stadt Nürnberg
- Standort
- Nürnberg
- Bereich
- Verwaltung
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 16. Juli 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
4.628 – 7.582 €
Entgeltgruppe E13-E15 · brutto/Monat
Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.
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Stellenbeschreibung
Stadt Nürnberg - Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten
Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.
Das NürnbergStift ist ein Eigenbetrieb der Stadt Nürnberg und betreibt folgende Altenpflegeeinrichtungen und Dienste: Pflegezentrum Sebastianspital, August-Meier-Haus, Senioren-Wohnanlage St. Johannis, Senioren-Wohnanlage Platnersberg, Heilig-Geist-Spital als Wohnheim sowie den Ambulanten Dienst und die Geriatrische Rehabilitation.
Sie geben Ihr Wissen gerne weiter, begeistern sich für die Pflege und möchten die Pflegekräfte von morgen aktiv mitprägen? Dann kommen Sie ins NürnbergStift.
Das sind Ihre Aufgaben
Planung, Durchführung und Dokumentation von Praxisanleitungen gemäß den gesetzlichen Vorgaben
Fachliche Begleitung und Unterstützung von Auszubildenden während ihrer Praxiseinsätze
Vermittlung pflegefachlicher, sozialer und kommunikativer Kompetenzen
Durchführung von Erst-, Zwischen- und Abschlussgesprächen mit Auszubildenden
Erstellung und Umsetzung individueller Lernziele und Ausbildungspläne
Beurteilung des Lern- und Entwicklungsstandes der Auszubildenden sowie Durchführung von Feedbackgesprächen
Enge Zusammenarbeit mit Pflegeschulen, Lehrkräften, Stationsleitungen und dem Pflegemanagement
Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Ausbildungskonzeptes und der Qualitätssicherung
Förderung einer positiven Lernkultur sowie eines professionellen Pflegeverständnisses
Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Hygiene- und Pflegestandards
Für die Tätigkeit benötigen Sie
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder vergleichbare Qualifikation
Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter/in gemäß den gesetzlichen Anforderungen
Daneben verfügen Sie über
Berufserfahrung im Pflegebereich
Pädagogisches Geschick und Freude an der Anleitung von Lernenden
Kommunikationsstärke, Empathie und Teamfähigkeit
Organisationstalent sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Verantwortungsbewusstsein und fachliche Kompetenz
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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