Einrichtungsleitung und Erzieher*in (m/w/d) für die Kita Am Sophienhof

Einrichtungsleitung und Erzieher*in (m/w/d) für die Kita Am Sophienhof

Datum: 06.07.2026

Bei der Stadt Flensburg ist im Fachbereich Jugend in der Abteilung Städtische Kindertagesstätten und Kindertagespflege ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Einrichtungsleitung

mit der zusätzlichen Aufgabe

als Erzieher*in (m/w/d) im Gruppendienst

mit 32 Wochenstunden nach der Entgeltgruppe S13 TVöD unbefristet zu besetzen.

Der Einsatz erfolgt in der städtischen Kindertagesstätte Am Sophienhof. Für die Wahrnehmung der Tätigkeit als Einrichtungsleitung erfolgt derzeit eine Freistellung vom Gruppendienst im Umfang von 27,2 Wochenstunden.

In der städtischen Kindertagesstätte Am Sophienhof erfolgt die Betreuung von im Schnitt 59 Kindern in vier altersgemischten Gruppen mit Kindern von 1-6 Jahren. Die Einrichtung ist geöffnet von 06:00 Uhr bis 18:00 Uhr und hat keine Sommerschließung.

Sie leiten die Einrichtung gemeinsam mit einer stellvertretenden Leitung, die mit vier Wochenstunden vom Gruppendienst freigestellt ist.

Wir arbeiten auf Grundlage des Rahmenkonzepts der städtischen Kindertagesstätten .

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom) der Bachelorstudiengänge Kindheitspädagogik oder Sozialpädagogik oder gleich- oder höherwertiger Studiengänge

oder

eine abgeschlossene Ausbildung

zum*zur Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung (m/w/d)

zum*zur Heilpädagog*in mit staatlicher Anerkennung (m/w/d)

zum*zur Heilerziehungspfleger*in mit staatlicher Anerkennung (m/w/d)

Bewerben können sich zudem Personen, die gem. § 28 Abs. 4 KiTaG aufgrund ihrer Ausbildung und ihrer praktischen Erfahrung in einem frühpädagogischen Arbeitsbereich vergleichbar qualifiziert sind.

Bei ausländischen Berufsschulabschlüssen ist die Beifügung der Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.

Wir erwarten:

Führungskompetenz:

mehrjährige Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte oder einer vergleichbaren Einrichtung.

Leitungserfahrung in einer Kindertagesstätte oder Erfahrung auf der administrativen Ebene.

einen situationsangemessenen, motivierenden und zielorientierten Führungsstil, geprägt von Rollenklarheit, Transparenz und Kommunikationsstärke.

hohe Empathie- und Konfliktfähigkeit

Erfahrung in der Begleitung von Teamprozessen

Interesse daran, die Einrichtung als Teil des städtischen Trägers zu repräsentieren und engagierte Öffentlichkeitsarbeit zu betreiben.

Pädagogische & Konzeptionelle Kompetenz:

fundierte Kenntnisse in der Umsetzung und Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte, idealerweise mit Erfahrung in konzeptioneller Arbeit.

die Fähigkeit, partizipatorische und inklusive Prozesse zu begleiten und Mitarbeitende dabei zu unterstützen, mit Kindern in einen partizipativen Dialog zu treten.

Grundkenntnisse in der Arbeit mit rechtlichen Vorschriften (z. B. KitaG, SGB VIII)

umfassende Erfahrung in der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Eltern.

fundierte Kenntnisse der kindlichen Entwicklung sowie Erfahrung in Beobachtung und Dokumentation.

Organisatorische & Administrative Kompetenz:

Organisationsgeschick, betriebswirtschaftliches Denken und Handeln.

Erfahrung in Budgetverantwortung und Verwaltungstätigkeiten ist wünschenswert.

gute Anwenderkenntnisse der MS-Office-Programme (Word, Excel, Outlook) und die Bereitschaft, sich zügig in Fachanwendungen (z. B. WinKita, Kitaportal) einzuarbeiten.

Kenntnisse in Qualitätsmanagement, Kinderschutz, Hygienestandards und Personalmanagement.

Persönliche & Soziale Kompetenz:

ein hohes Maß an Teamgeist, Loyalität und die Fähigkeit zur vertrauensvollen Zusammenarbeit im Leitungsteam, mit dem Träger, den Eltern und externen Institutionen.