Archäologische/r Mitarbeiter/in (m/w/d)
Niedersächsisches Landesamt für Denkmalpflege
Sie werden zur Karriereseite des Arbeitgebers weitergeleitet.
Details
- Unternehmen
- Niedersächsisches Landesamt für Denkmalpflege
- Standort
- Hannover
- Bereich
- Verwaltung
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 10. Juli 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
3.566 – 5.484 €
Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat
Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.
Exaktes Gehalt berechnen →Interesse an dieser Stelle?
Klicken Sie auf "Jetzt bewerben" um direkt zur Stellenausschreibung des Arbeitgebers zu gelangen. Die Bewerbung erfolgt direkt beim Arbeitgeber.
Zur Bewerbung →Sie suchen Fachkräfte? Zusammenarbeit anfragen →
Stellenbeschreibung
Archäologische/r Mitarbeiter/in (m/w/d)
Das Niedersächsische Landesamt für Denkmalpflege (NLD) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
einen archäologischen Mitarbeiter/eine archäologische Mitarbeiterin (m/w/d)
Die Bezirksarchäologie Oldenburg vertritt die archäologische Landesdenkmalpflege im Raum westlich der Weser und der Hunte. Im Rahmen der Beratung von Bauherren, Kommunen, Planungsbüros und anderen Behörden verfasst sie Stellungnahme zu rund 400 Bau- und Planungsvorhaben pro Jahr. Dies reichen von Einfamilienhäusern bis zur Autobahn und über 100 km langen Gas- oder Stromleitungen. Hinzu kommen Vorhaben etwa im Bereich Bodenabbau, Wasserbau, Flurbereinigung, Naturschutzmaßnahmen oder Aufforstungen. Einen wichtigen Teil dieser Arbeit umfasst auch die Bauleitplanung.
Der Arbeitsplatz ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 6 TV-L. Bei Wahrnehmung der Tätigkeiten in Teilzeit muss eine wöchentliche Arbeitszeit von mindestens 30 Stunden gewährleistet sein. Dienstort ist Oldenburg.
Aufgaben:
· Ausführung aller relevanten Arbeiten im Zuge einer archäologischen Ausgrabung
· Anlegen und Putzen von Plana und Profilen
· Fundbergung und -bearbeitung (Säuberung, Inventarisierung)
· Unterstützung der MitarbeiterInnen bei den Dokumentationsarbeiten
· Transport von Material und Geräten
· Arbeiten mit Datenbanken, Eingabe und regelmäßige Aktualisierung der Datenbanken
· Arbeiten mit der elektronischen Akte VIS
· Dokumentation, Fotodokumentation
· Erstellung von Listen und Eintragungen in das Fachinformationssystem NFIS
Bewerbungsvoraussetzungen:
· Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in einem handwerklichen oder technischen Beruf
· Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen
· Mehrjährige Grabungserfahrung
· Körperliche Belastbarkeit für Tätigkeiten unter wechselnden Witterungsbedingungen
· Fahrerlaubnis der Klasse B
· Der Quereinstieg aus Berufszweigen wie Tiefbaufacharbeiter ist möglich
Das bieten wir Ihnen
· eine abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeit
· Ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima
· vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
· flexible Arbeitszeiten
· 30 Tage Erholungsurlaub
· Jahressonderzahlung nach TV-L sowie Zusatzversorgung (VBL)
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann richten Sie Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Nachweise über abgeschlossene Aus- und Fortbildungen, Arbeitszeugnisse) bis zum 03.08.2026 unter dem Az.: Z2-03041-2026-09 an
Präsidentin
Dr. Christina Krafczyk
Niedersächsisches Landesamt für Denkmalpflege
Scharnhorststraße 1
30175 Hannover
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung ausschließlich per E-Mail an . Digitale Bewerbungsunterlagen sind bitte als ein pdf-Dokument in einer Datei mit einer Größe von maximal 5 MB zu übersenden.
Zusatz für Bewerberinnen und Bewerber, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind: Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte und Angaben zur personalführenden Stelle bei.
Für weitere Fragen steht Ihnen Frau Dr. Fries unter der Tel.Nr.: 0441/20576615 zur Verfügung. Bei Rückfragen zum Auswahlverfahren können Sie sich unter der Tel.-Nr. 0511/925-5253 an die Personalstelle wenden.
Schwerbehinderte Bewerber/innen oder ihnen gleichgestellte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
Weitere Stellenangebote
Jobs nach Berufsfeld
Sie sind der Arbeitgeber dieser Stelle? Die Stelle ist bereits besetzt, veraltet oder soll aus anderen Gründen entfernt werden? Stellenanzeige kostenlos entfernen lassen →