eine*n Referent*in für Diversitätsmanagement (w/m/d)

eine*n Referent*in für Diversitätsmanagement (w/m/d)

Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung

Vollzeit, Teilzeit10963 Berlin, 53113 Bonn

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eine*n Referent*in für Diversitätsmanagement (w/m/d)

Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung

Das Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) ist innerhalb der Bundesregierung für die deutsche Entwicklungspolitik zuständig. Den Rahmen für unser Handeln bilden die 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs) der Vereinten Nationen sowie das Pariser Klimaabkommen. Wir wollen im respektvollen Miteinander Strukturen global so verändern, dass ein besseres Leben für alle Menschen möglich ist und unsere gemeinsame Lebensgrundlage erhalten bleibt.

Für die Zentralabteilung, Referat Z13 „Personalentwicklung, Diversität, Gleichstellung“, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und vorbehaltlich der Stellenverfügbarkeit

eine*n

Referent*in für Diversitätsmanagement (w/m/d)

Ihre Aufgaben:

Umsetzung und Monitoring des Diversitätsmanagements des BMZ

Vertretung des BMZ im Ressortkreis; Diversitätsstrategie der Bundesregierung

Wahrnehmung der Aufgaben der/des Inklusionsbeauftragten gem. SGB IX

Beratung zu diversitäts- und inklusionsbezogenen Fragestellungen

Ihr Profil:

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der Politik- oder Sozialwissenschaften (Master, Universitätsdiplom, Magister oder gleichwertiger Abschluss) mit mindestens gutem Abschluss

Mindestens fünfjährige Berufserfahrung im vergleichbaren höheren Dienst im Bereich der Bundespolitik und in der Zusammenarbeit mit der öffentlichen Verwaltung

Sehr gute Kenntnisse im Bereich Diversitätsmanagement und Gleichstellung

Berufserfahrung im Bereich Diversitätsmanagement und Gleichstellung inkl. der Entwicklung von Antidiskriminierungsstrategien

Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen, zu bewerten und sowohl schriftlich wie mündlich präzise darzustellen und zu vertreten (Sprachniveau Deutsch mind. C2 gemäß Europäischer Referenzrahmen ( ) )

Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache (Sprachniveau mind. B2 gemäß Europäischer Referenzrahmen ( ) )

Fähigkeit zu gewissenhaftem, selbstständigem und sorgfältigem Arbeiten

Bereitschaft zum Arbeitseinsatz an beiden BMZ-Dienstsitzen Bonn und Berlin; Hinweis: Ein Arbeitseinsatz erfolgt an einem der beiden Dienstorte

Bereitschaft zu Dienstreisen zum jeweils anderen BMZ-Dienstsitz

Erwünscht sind zusätzlich:

Sehr gute Kenntnisse der Strukturen und Abläufe innerhalb der Bundesregierung und des parlamentarischen Raums

Ehrenamtliche Tätigkeit im Bereich der Diversitätsförderung

Kenntnisse im Bereich Inklusion

Berufliche Erfahrungen im internationalen Umfeld

Das macht Sie als Person aus:

Herausragende Diversitäts– und Genderkompetenz

Gutes Urteils- und Einfühlungsvermögen verbunden mit Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft

Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten und adressat*innengerechte Kommunikationsfähigkeit

Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit

Fähigkeit zu wertschätzender, konstruktiver Teamarbeit

Unser Angebot:

**Gehalt:** unbefristete Einstellung ohne Gender-Pay-Gap in der Regel in der Entgeltgruppe 13 TVöD oder Möglichkeit der Übernahme in der Besoldungsgruppe A13h BBesO bzw. in einer höheren Entgelt- oder Besoldungsgruppe bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und Stellenverfügbarkeit

**Benefits:** Zahlung einer Ministerialzulage in Höhe von bis zu 330,00 Euro, ein vergünstigtes Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel sowie die Möglichkeit zur Mitgliedschaft im Sozialwerk des Bundes