PraktischKommunePraktischKommune
S

Referentin/Referent IT-Management (m/w/d)

Stadt Friedrichshafen

📍 FriedrichshafenVerwaltungVollzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

Sie werden zur Karriereseite des Arbeitgebers weitergeleitet.

Details

Unternehmen
Stadt Friedrichshafen
Standort
Friedrichshafen
Bereich
Verwaltung
Vertragsart
Vollzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
14. Juli 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

3.566 – 5.484 €

Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

Exaktes Gehalt berechnen →

Interesse an dieser Stelle?

Klicken Sie auf "Jetzt bewerben" um direkt zur Stellenausschreibung des Arbeitgebers zu gelangen. Die Bewerbung erfolgt direkt beim Arbeitgeber.

Zur Bewerbung →

Sie suchen Fachkräfte? Zusammenarbeit anfragen →

Stellenbeschreibung

Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von rund 62.000 Einwohnern.

Unterstützen Sie uns dabei.

Wir haben im Amt für Digitalisierung, Smart City und Informationstechnik – Abteilung Information und Kommunikation - zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende neue Stelle (m/w/d) zu besetzen:

Referentin/Referent IT-Management

Die Abteilung Information und Kommunikation ist interner IT-Dienstleister für die städtischen Ämter, Gremien und Schulen. Wir betreuen eine professionelle und zukunftsorientierte IT- und TK-Infrastruktur mit über 200 Servern und mehr als 2.400 Clients an 95 Standorten.

Ihre Aufgaben

Aufgabenschwerpunkte sind IT-Management, IT-Beschaffung und IT-Controlling

Fachliche Ausgestaltung und Verhandlung von Verträgen auf Basis der EVB-IT-Muster

Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten und -Beschaffungen

Fortschreibung der IT-Strategie für die 14 städtischen Schulen sowie Kommunikation gegenüber Schulleitungen etc.

Erarbeitung von Grundsätzen, Standards, Konzepten und Dienstanweisungen

Stellvertretung der Abteilungsleitung

Durchführung von Ausschreibungen nach UVgO und VgV

Eine Anpassung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor.

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. Public Management (B.A.)) vorzugsweise mit der Vertiefung Informationstechnik und -management, abgeschlossenes Studium Digitales Verwaltungsmanagement (B.A.), Wirtschaftsinformatik (B.Sc.) oder eine vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen ist von Vorteil

Ausgeprägtes IT-Verständnis mit guten Kenntnissen in den Bereichen Server, Firewall, Software, Hardware, Netzwerktechnologien sowie IT-Sicherheit

Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse, rechtliche Kenntnisse im IT-Bereich u.a. Datenschutzrecht sowie im Vergaberecht

Sehr gute Auffassungsgabe sowie Bereitschaft an der Teilnahme von Weiterbildungen

Freude bei der Arbeit im Team

Eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Auffassungsgabe

Durchsetzungsfähigkeit, Kundenorientierung und Eigeninitiative

Selbstständige und organisierte Arbeitsweise sowie Personalführungskompetenz

Gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift

Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B

Wir bieten Ihnen

Einen (krisen-)sicheren modernen Arbeitsplatz und bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Anstellung in Vollzeit im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW

Alternativ eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit (39 Wochenstunden) mit einer leistungsgerechten Vergütung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TVöD inklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen

Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet sowie eine fundierte Einarbeitung

Eine Einbindung in ein leistungsstarkes Team und ein freundliches Arbeitsklima

Flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit sowie nach Absprache Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice

Möglichkeiten für bezahlte Freistellungen zur Ermöglichung einer persönlichen Auszeit, Jubiläumszuwendungen, Heiligabend und Silvester dienstfrei

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

Sie sind der Arbeitgeber dieser Stelle? Die Stelle ist bereits besetzt, veraltet oder soll aus anderen Gründen entfernt werden? Stellenanzeige kostenlos entfernen lassen →