Stellenangebot Intern: Bedarfsfeststeller/-in (m/w/d) – Stadt Leipzig

Stellenangebot Intern: Bedarfsfeststeller/-in (m/w/d) – Stadt Leipzig

04159 Leipzig, Jobcenter Leipzig - Axis Passage

Dienstleistung (Sonstige)

Voll/Teilzeit

Publizierung bis: 17.07.2026

Interne Stellenausschreibung: Diese Stellenausschreibung richtet sich nur an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig und ihrer Eigenbetriebe. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, mit befristeten Arbeitsverträgen, deren Beschäftigungsverhältnis am oder nach dem 1. Juni 2025 begonnen hat sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Beschäftigungsverhältnis zum Zeitpunkt der voraussichtlichen Stellenbesetzung am 3. Oktober 2026 nicht mehr besteht, können leider aufgrund der aktuellen Haushaltssituation bei internen Stellenausschreibungen nicht berücksichtigt werden.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Jobcenter Leipzig (gemeinsame Einrichtung) eine/-n Bedarfsfeststeller/-in (m/w/d).

Das Jobcenter Leipzig ist eine gemeinsame Einrichtung der Stadt Leipzig und der Bundesagentur für Arbeit. Auf der Grundlage des Sozialgesetzbuches Zweites Buch (SGB II) unterstützen wir die Menschen der Stadt Leipzig bei der Suche nach Arbeit oder Ausbildung, bei der Verbesserung ihrer beruflichen Chancen auf dem Arbeitsmarkt und bei der Überwindung ihrer Hilfebedürftigkeit. Während dieser Zeit zahlen wir mit dem Bürgergeld Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhalts. Mit unserer Arbeit leisten wir einen wesentlichen Beitrag zum Gemeinwohl in der Stadt Leipzig.

Wir betreuen mit circa 850 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern rund 32.000 Bedarfsgemeinschaften und mehr als 40.000 erwerbsfähige Leistungsberechtigte. Damit sind wir eines der größten Jobcenter bundesweit und zugleich das größte Jobcenter Ostdeutschlands.

Mehr über uns und unsere Aufgaben erfahren Sie auf unserer Homepage.

Das erwartet Sie

Durchführung von Ermittlungen in den Bedarfsgemeinschaften nach Auftragserteilung im Rahmen von Hausbesuchen im Zusammenhang

mit Anträgen nach § 22, 24 SGB II

mit Verdachtsfällen auf Leistungsmissbrauch nach § 7 SGB II

Übernahme von Aufgaben im Rahmen der Organisation und Dokumentation von Ermittlungen, dabei unter anderem die

Aufbereitung der Ergebnisse der Außendiensttätigkeit

Erstellung von rechtsverbindlichen Berichten zur Vor-Ort-Besichtigung

Feststellung von Hilfebedürftigkeit und Weitergabe der Informationen an die zuständigen Stellen

selbständige Planung und Organisation der Arbeitsaufträge, vor allem der Außendiensttätigkeit (diese nimmt circa Vier Fünftel der Arbeitszeit ein)

Anwendung digitaler Produkte

Das bringen Sie mit

Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/-r, Fachangestellte/-r für Bürokommunikation, Bürokauffrau/-mann, Kauffrau/-mann für Bürokommunikation, Kauffrau/-mann für Büromanagement, Fachangestellte/-r für Arbeitsförderung, Justizfachangestellte/-r, Steuerfachangestellte/-r, Sozialversicherungsfachangestellte/-r, Rechtsanwaltsfachangestellte/-r, Angestelltenprüfung I sowie einen Abschluss im sozialen Bereich oder einen vergleichbaren Abschluss

praktische Erfahrungen in der Umsetzung des Sozialrechts wünschenswert

Kenntnisse im Bereich des Mietrechts im Rahmen des BGB von Vorteil

hohe Sozial- und Konfliktlösekompetenz sowie gute kommunikative Fähigkeiten

interkulturelle Kompetenz sowie kundenorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise

ausgeprägte Lern- und Kritikfähigkeit

Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Belastbarkeit

anwendungsbereite Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-Office-Programmen

Flexibilität in der zeitlichen Gestaltung der Hausbesuche