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Heilpädagogische Fachkraft für unsere Kindertagesstätten – Voll- oder Teilzeit (35 Wochenstunden) – zum neuen Kita-Jahr – unbefristet

Gemeinde Weyhe

📍 WeyheVerwaltungVollzeit oder Teilzeit🏢 Große Unternehmen (250 - 999 MA)

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Details

Unternehmen
Gemeinde Weyhe
Standort
Weyhe
Bereich
Verwaltung
Vertragsart
Vollzeit oder Teilzeit
Unternehmensgröße
Große Unternehmen (250 - 999 MA)
Aktualisiert
9. Juli 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

3.566 – 5.484 €

Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

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Stellenbeschreibung

Bei der Gemeinde Weyhe ist eine unbefristete Stelle als

heilpädagogische Fachkraft in einer Integrationsgruppe

zum neuen Kita-Jahr (August 2026)

zu besetzen. Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit zu besetzen, es sind jedoch mindestens 35 Wochenstunden aufgrund der Aufrechterhaltung des Dienstbetriebes wünschenswert.

Wir bitten Sie daher, in der Onlinebewerbung unbedingt Ihren gewünschten Wochenstundenumfang anzugeben.

Die Eingruppierung erfolgen in die Entgeltgruppe S 8a TVöD mit einer Zulage nach S 8b TVöD, die Eingruppierung für Heilpädagog*innen erfolgt in die Entgeltgruppe S 9 TVöD.

Wir bieten Ihnen:

eine tarifgerechte Bezahlung (Entgeltgruppe S 8a mit Zulage nach S 8b oder S 9) sowie eine Zusatzversorgung und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

regelmäßige Beratung und Kooperation in allen Belangen der integrativen/inklusiven Arbeit mit dem Fachteam Integration (Dipl. Heilpädagogen, B.A. Kindheitspädagogen, Logopädinnen und Physiotherapeutinnen)

moderne, komfortable Einrichtungen (siehe auch Verweis auf unsere Homepage am Ende der Ausschreibung)

helle, kindgerechte Gruppenräume

liebevolle Raumgestaltungen mit anregenden Bildungsbereichen und großzügigen Außenspielplätzen

Arbeitsmöglichkeiten mit engagiertem Team und Planungszeiten für pädagogische Prozessgestaltung

Fort- und Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten: unsere Mitarbeiter*innen von heute sind unsere Führungskräfte von morgen!

Qualitätssicherung der Pädagogik durch Qualitätsmanagement

betriebliche Angebote zur Gesundheitsförderung, z. B. Firmenfitnessprogramm

Möglichkeit der Anschaffung und Bezuschussung eines Jobtickets

Bei einer Einstellung: Erstattung der Kosten (13 €) für die Vorlage des einzureichenden Führungszeugnisses

die Möglichkeit, in Absprache mit der Leitung einen Teil der Vorbereitungszeit gelegentlich im Home-Office wahrzunehmen (bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie)

Einstellungsvoraussetzungen:

Heilpädagoge*in oder

Heilerziehungspfleger*in oder

abgeschlossene Ausbildung zur/zum Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung und heilpädagogischer Zusatzausbildung

gerne mit Erfahrung im Elementarbereich

hohe Kooperationsbereitschaft

hohe soziale Kompetenzen

Empathie

gute kommunikative Kompetenzen

gut entwickeltes Selbstmanagement, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative

Flexibilität und Belastbarkeit

Motivation und Begeisterung

Nachweis Masern-Impfschutz (Kopie Impfausweis oder ärztliches Attest)

Allgemeine Hinweise:

Schwerbehinderte Menschen haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung den Vorrang.

Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte werden ausdrücklich begrüßt.

Die Gemeinde Weyhe ist bestrebt, die Gleichstellung der Geschlechter zu realisieren und hat besonders Interesse an der Bewerbung von Männern oder Menschen, die sich keinem Geschlecht zugehörig fühlen.

Bewerbungsverfahren:

Bitte beachten Sie, dass die Gemeinde Weyhe ausschließlich Online-Bewerbungen akzeptiert! Über unser Online-Bewerbungsportal unter Stellenangebote auf gelangen Ihre Unterlagen direkt an die zuständige Stelle. Das macht den Bewerbungsprozess für Sie und uns schneller und effizienter. Beide Seiten sparen Portokosten und Papier!

Fehlende oder unvollständige Unterlagen können nicht berücksichtigt werden. Eine unvollständige Bewerbung kann vom Stellenbesetzungsverfahren ausgeschlossen werden.

Bewerbungen per E-Mail werden nicht akzeptiert, da die darin enthaltenen Informationen und Dokumente nicht direkt mit dem Anforderungsprofil abgeglichen werden können.

Schriftliche Bewerbungen werden nicht in das Auswahlverfahren einbezogen und auch nicht zurückgesandt, sondern unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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