Stellvertretende/r Schulleiterin/Schulleiter (m/w/d) an einem Gymnasium A15 Z

Stellvertretende/r Schulleiterin/Schulleiter (m/w/d) an einem Gymnasium A15 Z

Theodor-Fliedner-Schule

Ihre Aufgaben

Die allgemeinen Erwartungen an die Bewerberinnen und Bewerber ergeben sich aus dem Hessischen Schulgesetz, der Dienstordnung und den allgemeinen Hinweisen im Hessen-portal, dem Erlass zum Ausschreibungs- und Auswahlverfahren zur Besetzung von Stellen vom 24. November 2017, dem Erlass zur Veröffentlichung von Stellen-ausschreibungen vom 15.12.2021.

Erstellung der Unterrichtsverteilung, Stundenplanung (auch in Kooperation mit dem Ganztag und der Studienleitung), Vertretungsplanung, Werterechnung der Lehrkräfte, Raumplanung, Aufsichtsplanung in Abstimmung mit dem Schulleiter

Mitarbeit bei Personalführungs- und Personalentwicklungsaufgaben: Ermittlung des Fachbedarfs und Mitarbeit bei der Personalplanung in Abstimmung mit dem Schulleiter sowie Einstellung von TV-H-Kräften und VSS-Personal

Planung, Bewirtschaftung und Verwaltung der Finanzmittel im Rahmen von KSB, städtischem Budget, NZF und Drittmittelkonto in Abstimmung mit dem Schulleiter

Datenpflege im Rahmen der vernetzten Schulverwaltung (PPB; LUSD, Untis); dabei auch Erstellen der Schülerzahlprognosen

Koordination der Durchführung jährlich wiederkehrender schulischer Veranstaltungen und weiterer Termine (Erstellung und Verwaltung des Jahresterminplans)

Mitarbeit bei der konzeptionellen Ausgestaltung der weiteren Schul- und Unterrichtsentwicklung mit Blick auf die Schulschwerpunkte, insbesondere auf die Profilschule „Kulturelle Bildung“

Unterstützung des IT-Beauftragten bei der Pflege des Schulportals sowie Koordination und Mitarbeit bei der Planung der Medienausstattung der Unterrichtsräume und Weiterentwicklung der Digitalisierung sowie bei der Ausgestaltung des 1:1-Projektes

Unsere Anforderungen

Für die Besetzung werden zwingend vorausgesetzt:

Lehramt an Gymnasium

Unbefristetes Tarifbeschäftigungs- bzw. Beamtenverhältnis auf Lebenszeit mit mindestens vierjähriger Unterrichtstätigkeit

Die nachstehenden Anforderungen sind wünschenswert und sollen weitgehend erfüllt werden:

Mindestens zweijährige Leitungstätigkeit, nachgewiesen in der Wahrnehmung von schulischen Aufgaben

Nachgewiesene Tätigkeit in Abschlussprüfungen

Verwaltungs- und schulrechtliche Kenntnisse

Medienkompetenz

Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Schule

Innovationsfähigkeit

Planungs- und Organisationsfähigkeit

Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein

Zuverlässigkeit

Dialog- und Kommunikationsfähigkeit

Zusammenarbeit und Beratungskompetenz

Interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz

Allgemeine Hinweise

Über die Stellen- und Bewerberportale steht vorrangig die Möglichkeit der digitalen Bewerbung zur Verfügung. Die geforderten Unterlagen wie Lebenslauf, Zeugnisse über die Lehramtsprüfungen, letzte Ernennungsurkunde, Nachweise über bisherige berufliche Tätigkeiten und weitere Nachweise, insbesondere über die in der Ausschreibung zusätzlich verlangten Anforderungen, sind innerhalb der Bewerbungsfrist als Anlagen zum Bewerberprofil hochzuladen. Dabei können die Angaben des Bewerberprofils (beispielsweise Anschrift) auch im Nachgang zur Bewerbung noch aktuell gehalten werden. Die für die Auswahl zuständige Behörde kann Unterlagen, die in die Stellen- und Bewerberportale hochgeladen wurden, bei Bedarf in Papierform nachfordern.

Bewerbungen in Papierform sind innerhalb der Bewerbungsfrist zusammen mit den geforderten Unterlagen (siehe oben „digitale Bewerbung“) bei dem in der Ausschreibung genannten Staatlichen Schulamt oder bei der Hessischen Lehrkräfteakademie einzureichen.