Direktorin/Direktor (w/m/d) an einer Gesamtschule als die ständige Vertreterin/der ständige Vertreter der Leiterin/des Leiters einer Gesamtschule ohne Oberstufe mit mehr als 1.000 Schülerinnen und Schülern

Direktorin/Direktor (w/m/d) an einer Gesamtschule als die ständige Vertreterin/der ständige Vertreter der Leiterin/des Leiters einer Gesamtschule ohne Oberstufe mit mehr als 1.000 Schülerinnen und Schülern

Hermann-Hesse-Schule

Über uns

Das Land Hessen ist der größte Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes in Hessen. Wir sind eine moderne, bürgernahe und wirtschaftlich arbeitende Verwaltung.

Das Hessische Ministerium für Kultus, Bildung und Chancen ist die oberste Schulaufsichtsbehörde und übernimmt zentrale Planungs- und Steuerungsaufgaben in der Bildungspolitik wie beispielsweise die Bildungsplanung, die Entwicklung von Kerncurricula, die Lehrerstellenzuweisung und die Konzeption der Lehreraus- und -fortbildung. Ziel der Arbeit im Ministerium sowie der nachgeordneten Dienststellen ist es, die Schul- und Unterrichtsqualität an allen Schulen in Hessen zu fördern. Informationen über das Hessische Ministerium für Kultus, Bildung und Chancen finden Sie auf unserer Homepage:

Die allgemeinen Anforderungen der zu besetzenden Stelle einer Direktorin / eines Direktors als

ständige Vertreterin/ ständiger Vertreter des Leiters einer kooperativen Gesamtschule ohne

gymnasiale Oberstufe mit bis zu 1000 Schülerinnen und Schülern an der Hermann -Hesse-

Schule sind in den entsprechenden rechtlichen Vorgaben niedergelegt und bilden den Rahmen

für Beurteilungen und Auswahlempfehlungen. Diese sind

• das Hessische Schulgesetz

• die Dienstordnung für Lehrkräfte, Schulleiterinnen und Schulleiter

• der Erlass über die Besetzung von Funktionsstellen

• regelmäßige Vorspannveröffentlichung zu den Stellenausschreibungen auf der Internetseite des

Hessischen Kultusministeriums, insbesondere die allgemeinen Anforderungen und Kompetenzen

für Bewerberinnen und Bewerber für Funktionsstellen

• der Geschäftsverteilungsplan der Schulleitung

Ihre Aufgaben

Aufgaben und Zuständigkeitsbereich

• Aufsicht über die Unterrichtsverteilung in Kooperation mit dem Schulleiter

• Aufsicht über Koordination und Organisation aller im Zusammenhang mit dem Stundenplan stehenden Maßnahmen

• Führung des KSB incl. Organisation der Verlässlichen Schule und Pflege des Pools

• Personalplanung, d.h. Bedarfsmitteilung, Sicherstellung der Unterrichtsversorgung in Abstimmung mit dem Staatlichen Schulamt, Suche nach geeigneten Bewerberinnen und Bewerbern, gemeinsames Führen von Bewerbungsgesprächen und Auswahl geeigneter Bewerberinnen und Bewerber zusammen mit dem Schulleiter hinsichtlich Versetzungen, Pensionierungen, Neueinstellungen und Vertretungsverträgen

• Federführende Betreuung von PPB und LUSD

• Aufsicht über die Berechnung der individuellen Unterrichtsverpflichtung und Erstellung der Jahresbilanzierung der Kolleginnen und Kollegen

• Organisatorische Planung und Durchführung von wiederkehrenden schulischen Projekten (z.B. Abschlussprüfungen, I AM MINT, PiT etc.)

• Weiterführung der schulischen Entwicklungsprojekte (Selbstständige Schule)

• Durchführung von Zeugnis- und Versetzungskonferenzen

• Federführende Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Schulprogramms und anstehender Entwicklungsprojekte (selbstständige Schule, Qualitätssicherung Unterricht)

Unsere Anforderungen

Nachfolgende Qualifikationen und Kompetenzen werden vorausgesetzt:

• Lehramt an Haupt- und Realschulen oder Gymnasien

• Mindestens 5 -jährige Unterrichtserfahrungen in allen Schulformen einer kooperativen Gesamtschule

• Mindestens 5 -jährige Erfahrung in der Wahrnehmung von Schulleitungsaufgaben