Sozialarbeiter*in/Sozialpädagoge*in in der Unterbringung

Sozialarbeiter*in/Sozialpädagoge*in in der Unterbringung

WIR SUCHEN EINE*N

Sozialarbeiter*in/Sozialpädagoge*in in der Unterbringung

für die Beratung und Unterstützung an der Schnittstelle ordnungsrechtliche Unterbringung und Hilfen nach § 67ff. SGB XII im Bereich 56.3 des Fachbereichs Gesellschaftliche Teilhabe.

Die Hilfe nach §§ 67 ff SGB XII ist eine der zentralen Leistungen der Wohnungsnotfallhilfe. Sie kann in Anspruch genommen werden, wenn jemand „in besonderen Lebensverhältnissen“ lebt, diese Lebensverhältnisse mit sozialen Schwierigkeiten verbunden sind und eine Überwindung aus eigener Kraft nicht möglich ist. Das Angebot richtet sich damit nicht nur an wohnungslose Menschen. Die Unterstützung kann ambulant (zum Beispiel über eine persönliche Unterstützung durch Sozialarbeiter*innen von Leistungsanbietern außerhalb der Stadtverwaltung) als auch stationär in einer Einrichtung erfolgen.

Standort

30159 Hannover

Vollzeit / Teilzeit

Vollzeit

Ausschreibungsschluss

25.07.2026

Ihre Aufgaben

individuelle Unterstützung der Bewohner*innen zur Begleitung des Auszugprozesses

die Einschätzung des Hilfebedarfs

die (zugehende) Beratung zu ergänzenden Angeboten im Hilfesystem

die Anbindung an ein geeignetes Angebot

die Abstimmung und fachliche Bewertung des der Hilfe zu Grunde liegenden Hilfeplans

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

staatliche Anerkennung zum*zur Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

Einfühlungsvermögen und Empathie gegenüber Menschen in besonderen sozialen Schwierigkeiten

praktische Erfahrung in der Arbeit mit Menschen in Wohnungsnotfallsituationen und/oder besonderen sozialen Schwierigkeiten und/oder im Gewaltschutz für Frauen

Verhandlungsgeschick sowie Beratungs- und Methodenkompetenz

gute Selbstorganisation, eigenständiges Handeln, hohe Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative

selbständiges Arbeiten im Einzelfall sowie im Team

hohe Belastbarkeit, Bereitschaft und Interesse mit Menschen in prekären Lebenslagen zu arbeiten

professioneller Umgang mit Interessen- und Zielkonflikten

auch in Konfliktsituationen einen lösungs- und konsensorientieren Kommunikationsstil

Fähigkeit zur Selbst- und Fremdreflexion

hohes Maß an Flexibilität, Konfliktfähigkeit, Engagement, Kooperationsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen

Fähigkeiten zum Aufbau und zur Pflege eines beruflichen Netzwerks

Gender- und Diversitykompetenz

Kenntnisse über die Sozialräume in Hannover

Grundkenntnisse in der Sozialgesetzgebung (unter anderem im SGB II und SGB XII)

Wir bieten

eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst

einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung

Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle

30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche

dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.

vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung

eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

im Einzelfall eine Leistungsprämie

ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Dienstrad-Leasing

attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE (B XXiV Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich offen.

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet bis zum 31.12.2026 mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Eine Verlängerung wird angestrebt. Die Beschäftigung ist auch in Teilzeit möglich. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.