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Stadt Friedland

Leitung einer Kindertagesstätte (m/w/d) in Teilzeit (32 Std./Woche)

Stadt Friedland

📍 FriedlandVerwaltungTeilzeit🏢 Kleinunternehmen (10 - 49 MA)

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Details

Unternehmen
Stadt Friedland
Standort
Friedland
Bereich
Verwaltung
Vertragsart
Teilzeit
Unternehmensgröße
Kleinunternehmen (10 - 49 MA)
Aktualisiert
1. Juli 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

4.628 – 7.582 €

Entgeltgruppe E13-E15 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

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Stellenbeschreibung

Leitung einer Kindertagesstätte (m/w/d) in Teilzeit (32 Std./Woche)

Allgemeines:

Die Stadt Friedland schreibt diese Stelle zur schnellstmöglichen Besetzung in unserer Kindertagesstätte „Villa Kunterbunt“ in Friedland aus.

Die Besetzung der Stelle erfolgt unbefristet und mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 32 Stunden.

Die Stadt Friedland fördert aktiv die Gleichstellung aller sich Bewerbenden. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Beschäftigte der Stadt Friedland.

Das sind Ihre Aufgaben

Führungsverantwortung und Personalentwicklung

Bedarfsplanung (Personaleinsatzplanung, Dienstplan)

Ausüben der Informationspflicht und -verantwortung gegenüber den Mitarbeitern

Planung von Aus- und Weiterbildung in Absprache mit dem Träger

Konzeptions- und Qualitätsentwicklung

Sicherstellung der pädagogischen Arbeit in der Kita

Gewährleistung von Transparenz und Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen

Ausüben der Fürsorgepflicht gegenüber den Mitarbeitern

Förderung der Zusammenarbeit und Teamentwicklung

Fachliche Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter

Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Praktikanten

Organisation und Durchführung von Teambesprechungen

Mitwirkung bei Mitarbeitergesprächen

Erstellen von Zwischen- und Arbeitszeugnissen gegebenenfalls in Abstimmung mit der Personalabteilung

Umsetzung arbeitsschutzrechtlicher Bestimmungen

Initiierung, Förderung und Koordination des Austausches zwischen den Fachkräften

Aufnahme- und Abmeldeorganisation von Kindern nur in Zusammenarbeit mit Sachbearbeiter Kita

Mitwirkung bei der Erstellung Haushaltsplan

Einhaltung von Öffnungs- und Schließzeiten

Abstimmung und Regelung von Arbeitszeiten, Vertretungen, Urlauben

Beachtung datenschutzrechtlicher Vorgaben

Zusammenarbeit mit Eltern, Schule und Träger sowie den Trägern der Jugendarbeit

Anforderungen:

Was wir erwarten

Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder vergleichbarer sozialpädagogischer Abschluss gem. § 9 Abs. 1 KitaPersV

Zusatzqualifikation als Leiter/Leiterin

Verantwortungs- und liebevoller Umgang mit Kindern

Bereitschaft zur intensiven Zusammenarbeit mit den Eltern

Bereitschaft in allen Kindereinrichtungen der Stadt Friedland tätig zu sein

Ideenreichtum und Kreativität

Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit

Bereitschaft zur Weiterbildung

Führerschein Kl. B und Bereitschaft zum Führen eines PKW

Leistungen:

Mehr als nur Arbeit – darauf können Sie sich freuen

Wir haben ein großartiges Team.

30 Tagen Jahresurlaub (gemäß TVöD-VKA) sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.

zusätzlich 2 Regenerationstage und 2 Umwandlungstage pro Jahr

ein attraktives Jahresbruttogehalt nach TVöD-VKA SuE S13 – Stufe je nach Erfahrung

Jahressonderzahlung

betriebliche Altersvorsorge bei der Brandenburger Zusatzversorgungskasse

Gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Die Möglichkeit der Nutzung vermögenswirksamer Leistungen,

Ein motiviertes engagiertes Team und eine kreative, kollegiale Atmosphäre

Regelmäßige fachbezogene Aus- und Weiterbildung

Interessante und vielfältige Aufgaben mit der Möglichkeit der Mitgestaltung

Bewerbungsunterlagen:

So werden Sie Teil unseres Teams:

Bewerben Sie sich bis zum 05.07.2026 mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen).

Zusätzlich werden folgende Dokumente benötigt:

Nachweis erfolgter Masernimpfung und Gesundheitspass/-ausweis,

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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