Leitung einer Kindertagesstätte (m/w/d) in Teilzeit (32 Std./Woche)
Stadt Friedland
Sie werden zur Karriereseite des Arbeitgebers weitergeleitet.
Details
- Unternehmen
- Stadt Friedland
- Standort
- Friedland
- Bereich
- Verwaltung
- Vertragsart
- Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Kleinunternehmen (10 - 49 MA)
- Aktualisiert
- 1. Juli 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
4.628 – 7.582 €
Entgeltgruppe E13-E15 · brutto/Monat
Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.
Exaktes Gehalt berechnen →Interesse an dieser Stelle?
Klicken Sie auf "Jetzt bewerben" um direkt zur Stellenausschreibung des Arbeitgebers zu gelangen. Die Bewerbung erfolgt direkt beim Arbeitgeber.
Zur Bewerbung →Sie suchen Fachkräfte? Zusammenarbeit anfragen →
Stellenbeschreibung
Leitung einer Kindertagesstätte (m/w/d) in Teilzeit (32 Std./Woche)
Allgemeines:
Die Stadt Friedland schreibt diese Stelle zur schnellstmöglichen Besetzung in unserer Kindertagesstätte „Villa Kunterbunt“ in Friedland aus.
Die Besetzung der Stelle erfolgt unbefristet und mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 32 Stunden.
Die Stadt Friedland fördert aktiv die Gleichstellung aller sich Bewerbenden. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Beschäftigte der Stadt Friedland.
Das sind Ihre Aufgaben
Führungsverantwortung und Personalentwicklung
Bedarfsplanung (Personaleinsatzplanung, Dienstplan)
Ausüben der Informationspflicht und -verantwortung gegenüber den Mitarbeitern
Planung von Aus- und Weiterbildung in Absprache mit dem Träger
Konzeptions- und Qualitätsentwicklung
Sicherstellung der pädagogischen Arbeit in der Kita
Gewährleistung von Transparenz und Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen
Ausüben der Fürsorgepflicht gegenüber den Mitarbeitern
Förderung der Zusammenarbeit und Teamentwicklung
Fachliche Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter
Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Praktikanten
Organisation und Durchführung von Teambesprechungen
Mitwirkung bei Mitarbeitergesprächen
Erstellen von Zwischen- und Arbeitszeugnissen gegebenenfalls in Abstimmung mit der Personalabteilung
Umsetzung arbeitsschutzrechtlicher Bestimmungen
Initiierung, Förderung und Koordination des Austausches zwischen den Fachkräften
Aufnahme- und Abmeldeorganisation von Kindern nur in Zusammenarbeit mit Sachbearbeiter Kita
Mitwirkung bei der Erstellung Haushaltsplan
Einhaltung von Öffnungs- und Schließzeiten
Abstimmung und Regelung von Arbeitszeiten, Vertretungen, Urlauben
Beachtung datenschutzrechtlicher Vorgaben
Zusammenarbeit mit Eltern, Schule und Träger sowie den Trägern der Jugendarbeit
Anforderungen:
Was wir erwarten
Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder vergleichbarer sozialpädagogischer Abschluss gem. § 9 Abs. 1 KitaPersV
Zusatzqualifikation als Leiter/Leiterin
Verantwortungs- und liebevoller Umgang mit Kindern
Bereitschaft zur intensiven Zusammenarbeit mit den Eltern
Bereitschaft in allen Kindereinrichtungen der Stadt Friedland tätig zu sein
Ideenreichtum und Kreativität
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
Bereitschaft zur Weiterbildung
Führerschein Kl. B und Bereitschaft zum Führen eines PKW
Leistungen:
Mehr als nur Arbeit – darauf können Sie sich freuen
Wir haben ein großartiges Team.
30 Tagen Jahresurlaub (gemäß TVöD-VKA) sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
zusätzlich 2 Regenerationstage und 2 Umwandlungstage pro Jahr
ein attraktives Jahresbruttogehalt nach TVöD-VKA SuE S13 – Stufe je nach Erfahrung
Jahressonderzahlung
betriebliche Altersvorsorge bei der Brandenburger Zusatzversorgungskasse
Gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Die Möglichkeit der Nutzung vermögenswirksamer Leistungen,
Ein motiviertes engagiertes Team und eine kreative, kollegiale Atmosphäre
Regelmäßige fachbezogene Aus- und Weiterbildung
Interessante und vielfältige Aufgaben mit der Möglichkeit der Mitgestaltung
Bewerbungsunterlagen:
So werden Sie Teil unseres Teams:
Bewerben Sie sich bis zum 05.07.2026 mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen).
Zusätzlich werden folgende Dokumente benötigt:
Nachweis erfolgter Masernimpfung und Gesundheitspass/-ausweis,
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
Weitere Stellenangebote
Jobs nach Berufsfeld
Sie sind der Arbeitgeber dieser Stelle? Die Stelle ist bereits besetzt, veraltet oder soll aus anderen Gründen entfernt werden? Stellenanzeige kostenlos entfernen lassen →