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Stadt Berlin

Leitung der Jugendfreizeiteinrichtung Tietzia (m/w/d)

Stadt Berlin

📍 BerlinÖffentliche Verwaltung, Verteidigung; SozialversicherungVollzeit oder Teilzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

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Details

Unternehmen
Stadt Berlin
Standort
Berlin
Bereich
Öffentliche Verwaltung, Verteidigung; Sozialversicherung
Vertragsart
Vollzeit oder Teilzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
28. Juni 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

4.628 – 7.582 €

Entgeltgruppe E13-E15 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

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Stellenbeschreibung

Reinickendorf - in Berlin ganz oben.

Wo Fuchs und U-Bahn sich Guten Tag sagen.

Wirken Sie aktiv am Leben und der Zukunft für die Bürgerinnen und Bürger unseres Bezirks mit.

Sie. Wir. Gemeinsam!

Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin; Abteilung Jugend und Familie, Jugendamt - Region West, Einrichtung Tietzia sucht ab sofort, unbefristet, eine

Leitung der Jugendfreizeiteinrichtung Tietzia (m/w/d)

Entgeltgruppe gem. TV-L: S17 (Bewertungsvermutung)

Stellenbezeichnung: Sozialarbeiter/-in bzw. Sozialpädagoge/-agogin

Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden

(Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.)

Die Leitung plant Angebote, führt das Team, ist für junge Menschen und Familien ansprechbar, koordiniert Kooperationen, sichert den Kinderschutz und die Qualität der pädagogischen und offenen Arbeit.

Ihre Aufgaben

sind u.a. folgende:

Die Leitung des Kinder-, Jugend- und Familienzentrums Tietzia hat die Gesamtverantwortung für ein „Haus der offenen Tür“:

Steuerung und Verantwortung aller Vorgänge im Haus

Gewährleistung eines pädagogischen Angebotes nach den jeweils gültigen Qualitätsstandards

Verantwortung für die Außendarstellung (digital und physisch) und für eine positive öffentliche Wahrnehmung der Einrichtung

Ausübung des Hausrechtes

Verantwortung für Werterhaltung des Gebäudes und des Inventars

Einsatz, Verwaltung und Controlling der Haushaltsmittel (z.B. Ferienmaßnahmen) und Einwerbung von Drittmitteln

Integration von Träger- und Ehrenamtsaktivitäten in das pädagogische Programm

Dienst- und Fachaufsicht über die hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Durchführung der Jahresgespräche

Verantwortlich für den Personaleinsatz, Dienstplangestaltung und Fortbildungsplanung, Planung und Durchführung von Dienstbesprechungen

Weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil, welches Bestandteil der Stellenausschreibung ist und für die Dauer dieser Veröffentlichung im beigefügten PDF unter „weitere Informationen“ eingesehen werden kann. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist außerdem Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Ihr Profil

umfasst:

Für Tarifbeschäftigte (m/w/d):

einen Studienabschluss als Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (mit Diplom oder Bachelor of Arts (B.A.) Soziale Arbeit) mit staatlicher Anerkennung

oder

einem vergleichbaren Studiengang, mit dem die staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagogin/- agoge erlangt werden kann

Beides verbunden mit einer mehrjährigen fachlichen Tätigkeit im Bereich der Kinder-, Jugend- und Familienarbeit.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Bewerbungsunterlagen:

aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe der Kennzahl 2026-207-67711

Lebenslauf (tabellarisch und lückenlos, ein Foto ist nicht erforderlich)

Nachweise über die geforderten Qualifikationen

aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse

ggf. eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht

Auskünfte:

Fachabteilung: Frau Klünder, (orga. Fragen) und Frau Spindler, (fachl. Fragen)

Personalmanagement: Frau Yilmaz,

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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