Sachbearbeitung (m/w/d)

Sachbearbeitung (m/w/d) für 'Kommunale Sportförderung & Allgemeine Verwaltung' in der kaufmännischen Gebäudewirtschaft

Kurzinfo

Arbeitszeit

Vollzeit

Anstellungsdauer

unbefristet

Einstellung zum

nächstmöglichen Termin

Einsatzort

21218 Seevetal

Sachbearbeitung (m/w/d)

für 'Kommunale Sportförderung & Allgemeine Verwaltung' in der kaufmännischen Gebäudewirtschaft

Sie organisieren mit Leidenschaft, behalten bei Projekten den Überblick und möchten den Sport in unserer Gemeinde aktiv mitgestalten? Dann werden Sie Teil unseres Teams!

Ihre Aufgaben:

Kommunale Sportförderung im Rahmen der Beschreibung/ Planung von neu zu schaffenden Sporteinrichtungen/ Sportstätten sowie Betreuung kleiner Baumaßnahmen

Federführende Vorbereitung/ Begleitung der jährlichen Sportlerehrung

Zentrales Beschwerdemanagement für sportliche Belange der Sachgebiete Sportwesen und Bäder- und Seenverwaltung

Kaufmännisches Versicherungsmanagement inklusive Schadensabwicklung

Operative Bewirtschaftung der ca. 115 Liegenschaften inkl. Ver- und Entsorgung (Strom, Gas, Wasser, Abwasser, Müll etc.), Dienstleisterauswahl, Vertragsmanagement und Objektverwaltung

Kaufmännische Abwicklung: Rechnungsprüfung, Zahlungsanweisungen, Buchungen inkl. Anlagevermögen, Inventarisierung, Führen der Bauausgabebücher

Das bringen Sie mit:

Ein Berufsabschluss als Verwaltungsfachangestellte/r (Kommunalverwaltung) oder ein gleichgestellter Berufsabschluss mit entsprechenden beruflichen Erfahrungen, vorzugsweise im Öffentlichen Dienst (z.B. Kaufmann/-frau für Büromanagement i.ö.D.)

Wünschenswert sind Kenntnisse im Versicherungsrecht, Erfahrung im Verwalten von Immobilien sowie eine Affinität zum Sport

Eigeninitiative, strukturiertes Arbeiten und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus

Organisationstalent beim Ausrichten von Veranstaltungen

Wir bieten:

Eine Vergütung entsprechend der Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD ( Entgelttabelle ) (vorbehaltlich abschließender Bewertung)

Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office

30 Tage Jahresurlaub (31 Urlaubstage ab 2027)

Finanzielle Vorteile wie die betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung

Mitarbeitervorteile: (EAP) Employee Assistance Program, Dienstradleasing und ein Zuschuss zum Deutschlandticket

Attraktive Fortbildungsangebote und die Möglichkeiten, die persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln

Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Schwerbehinderte und Schwerbehinderten gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Regelungen besonders berücksichtigt.

Für fachliche Fragen und Auskünfte steht Ihnen Herr Griese unter 04105 55-2308 gerne zur Verfügung.

Bewerbungen sind online bis zum 19.07.2026 möglich.