Teamkoordination in den Abteilungen Besoldung / Versorgung oder Beihilfe

Bewerbungsschluss: 19.07.2026

IHRE AUFGABEN

Sie verantworten fachlich ein eigenes Team, steuern die Arbeitsabläufe durch das Zuweisen und Definieren von Aufgaben. In diesem Zusammenhang sammeln Sie erste Führungserfahrung. Darüber hinaus bearbeiten Sie auch in eigener Zuständigkeit komplexe Fallgestaltungen.

Sie unterstützen Ihre Teammitglieder bei komplexen Sachverhalten und koordinieren die Verteilung besonderer Vorgänge innerhalb des Teams oder des Referats.

Sie führen regelmäßige Teambesprechungen durch, behalten Arbeitsabläufe und Arbeitsergebnisse im Blick und sichern durch gezielte Prüfungen einzelner Vorgänge die Qualität der Sachbearbeitung.

Sie arbeiten eng mit den übrigen Teamkoordinationen im Referat bzw. der Abteilung zusammen, stimmen sich mit diesen ab und sind das Bindeglied zur Referatsleitung.

Sie gestalten die Ausbildung unserer Nachwuchskräfte der Laufbahngruppe 2.1 mit und begleiten diese während Ihrer Praxisabschnitte.

IHR PROFIL

WER KANN SICH BEWERBEN?

verbeamtete Personen der allgemeinen inneren Verwaltung (oder vgl.) der Laufbahngruppe 2.1 bis zur Besoldungsgruppe A 11

nicht verbeamtete Personen mit erworbener Laufbahnbefähigung der allgemeinen inneren Verwaltung (oder vgl.) der Laufbahngruppe 2.1

Personen mit einem

Bachelor im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre

Bachelor of Laws

Erstes Juristisches Staatsexamen

Bevorzugt werden Personen mit einschlägigen Kenntnissen und Erfahrung im Besoldungs-, Versorgungs- und/oder Beihilferecht und/oder in der Abrechnung medizinischer Leistungen.

WELCHE KOMPETENZEN BRINGEN SIE MIT?

Sie sind in der Lage, Arbeitsabläufe im Team zielgerichtet zu steuern, Aufgaben sinnvoll zu verteilen und Mitarbeitende bei fachlichen Fragestellungen sicher zu unterstützen.

Sie können auch schwierige oder komplexe Sachverhalte analysieren, bewerten und unter Anwendung der geltenden Vorschriften lösungsorientiert bearbeiten.

Sie überzeugen durch Ihren ausgeprägten Servicegedanken und Ihre kommunikativen Fähigkeiten.

Eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit innerhalb Ihres Teams und über Teamgrenzen hinweg schätzen Sie sehr.

DAS BIETEN WIR

GEHALT

Die Stelle bietet Beförderungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A11, ist mit der Entgeltgruppe 9b TV-L bewertet und bietet grundsätzlich Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L.

Hier finden Sie die entsprechenden Besoldungstabellen sowie .

BENEFITS

Flexibilität

Ob im Homeoffice oder im Büro: Sie gestalten Ihre Arbeitszeit in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft flexibel zwischen 06:00 und 19:00 Uhr - mit Arbeitszeitmodellen, die zu Ihrem Leben passen und Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und individuellen Anforderungen unterstützen.

Einarbeitung & Entwicklung

Wir begleiten Sie Schritt für Schritt beim Einstieg: Mit festen Ansprechpersonen und klaren Einarbeitungsplänen finden Sie sich schnell zurecht. Darüber hinaus fördern wir Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch vielfältige interne und externe Fortbildungen sowie Qualifizierungs- und Mentoringangebote für angehende und erfahrene Führungskräfte.

Zusammenarbeit & Kultur

Sie arbeiten in engagierten Teams in einem kollegialen und unterstützenden Umfeld, geprägt von Vertrauen und gegenseitiger Wertschätzung. Klare Verantwortlichkeiten und transparente Strukturen geben Orientierung und Sicherheit.

Arbeitsumfeld & Gesundheit

Sie arbeiten vor Ort in einem modernen Dienstgebäude mit ergonomischer Ausstattung. Eine leistungsfähige IT-Infrastruktur und weitgehend digitalisierte Prozesse ermöglichen effizientes und zeitgemäßes Arbeiten. Ergänzt wird dies durch ein vielfältiges Gesundheitsangebot, das Sie dabei unterstützt, Ihre Gesundheit im Blick zu behalten - von Teamsport über Rücken- und Yogakurse bis zu Laufgruppen.