eine Leitungskraft für den Kindergarten Neuenkoop (w/m/d)

Leitungskraft für den Kindergarten Neuenkoop (w/m/d)

Hybrid 27804 Berne

Entgelt: TVöD-SuE S 9

Teilzeit / Vollzeit Unbefristet Wochenarbeitszeit: 33,75 h

Besetzung zum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 21.06.2026

Die Gemeinde Berne

sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Leitungskraft für den

Kindergarten Neuenkoop (w/m/d)

mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 33,75 Stunden erweiterbar bis auf 39 Stunden.

Ihre Aufgaben:

Die pädagogische Leitung des Kindergarten Neuenkoop

Organisation, Planung und Leitung des Kindergarten Neuenkoop

Gesamtverantwortung für aktuell 28 Kinder und 5 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Die Führung und Förderung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Umsetzung und Fortschreibung der Einrichtungskonzeption

Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit analog gesamtgesellschaftlicher Veränderungen und Anforderungen

Zusammenarbeit mit dem Träger, mit den Sorgeberechtigten und Kooperationspartnern (wie z. B. Schulen, Kinderbetreuungseinrichtungen, Beratungsstellen, Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe, medizinische und therapeutische Einrichtungen)

Sicherstellung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages

Mitwirkung an Einstellungsverfahren

Verwaltungsaufgaben, die den Kindergarten betreffen, wie z. B. Platzvergaben und Budgetverantwortung

Die Organisationsentwicklung mit allen Beteiligten

Qualifikationen/Anforderungen:

Qualifikation als pädagogische Fachkraft gemäß § 10 in V. m. § 9 Niedersächsisches Gesetz über Kindertagesstätten und Kindertagespflege (NKiTaG)

Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft

Idealerweise verfügen Sie über Führungserfahrung im Leitungsteam einer Kindertagesstätte

Organisations- und Verwaltungsgeschick

Ein sicheres Auftreten in der Einrichtung, in der Öffentlichkeit und in anderen Gremien

Teamfähigkeit, Personalentwicklung und –förderung

Eine selbständige Arbeitsweise, Belastbarkeit, Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen; insbesondere die Fähigkeit, einen reflektierten, kooperativen Führungsstil zu pflegen

Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger

Kooperation mit den anderen Kindertageseinrichtungen sowie weiteren Institutionen

Aufbau und Erhalt einer Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit den Sorgeberechtigten

Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook)

Nachweis eines ausreichenden Masernschutzes gemäß Masernschutzgesetz, wenn Sie nach 1970 geboren sind

Vorlage eines unbelasteten erweiterten Führungszeugnisses bei Einstellung

Wir bieten Ihnen:

ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit tariflicher Vergütung nach der Entgeltgruppe S 9 TVöD BT-V (Sozial- und Erziehungsdienst)

Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes

30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage pro Jahr, zusätzlich arbeitsfrei

am 24.12. & 31.12.

Jährliche Sonderzahlung und Leistungsprämie

Förderung der betrieblichen Altersversorgung

Vermögenswirksame Leistungen

Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung durch Fortbildungen

abwechslungsreiches und vielseitiges Tätigkeitsfeld

Mitarbeit in einem engagierten Team

Eine spannende Möglichkeit der persönlichen und beruflichen Entwicklung

Die Gemeinde Berne fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte bzw. ihnen gleichgestellte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt (bitte geben Sie die Schwerbehinderung/Gleichstellung im Anschreiben oder Lebenslauf an und fügen Sie einen Nachweis bei).