Eine ständige Vertretung der Leitungskraft der Kindertagesstätte Ganspe (w/m/d)

Stellenportal Gemeinde Berne

Eine ständige Vertretung der Leitungskraft der Kindertagesstätte Ganspe (w/m/d)

Allgemeines

Die Gemeinde Berne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine ständige Vertretung der Leitungskraft der Kindertagesstätte Ganspe (w/m/d)

→Herunterladen als PDF: Stellenausschreibung - SA - ständige Vertretung

mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 36 Stunden erweiterbar bis auf 39 Stunden.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

Zweitkraft in einer Krippe

Sie unterstützen die Einrichtungsleitung in allen die Einrichtung betreffenden organisatorischen und pädagogischen Angelegenheiten und übernehmen die Vertretung in allen relevanten Leitungsaufgaben.

Zusammenarbeit mit dem Träger, mit den Sorgeberechtigten und Kooperationspartnern (wie z. B. Schulen, Kinderbetreuungseinrichtungen, Beratungsstellen, Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe, medizinische und therapeutische Einrichtungen)

Sicherstellung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages

Mitwirkung an Einstellungsverfahren

Verwaltungsaufgaben, die die Kindertagesstätte betreffen, wie z. B. Platzvergaben und Budgetverantwortung

Die Organisationsentwicklung mit allen Beteiligten

Anforderungen

Qualifikation als pädagogische Fachkraft gemäß § 10 in V. m. § 9 Niedersächsisches Gesetz über Kindertagesstätten und Kindertagespflege (NKiTaG)

Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft

Idealerweise verfügen Sie über Führungserfahrung im Leitungsteam einer Kindertagesstätte

Organisations- und Verwaltungsgeschick

Ein sicheres Auftreten in der Einrichtung, in der Öffentlichkeit und in anderen Gremien

Teamfähigkeit, Personalentwicklung und –förderung

Eine selbständige Arbeitsweise, Belastbarkeit, Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen; insbesondere die Fähigkeit, einen reflektierten, kooperativen Führungsstil zu pflegen

Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung sowie dem Träger

Kooperation mit den anderen Kindertageseinrichtungen sowie weiteren Institutionen

Aufbau und Erhalt einer Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit den Sorgeberechtigten

Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook)

Nachweis eines ausreichenden Masernschutzes gemäß Masernschutzgesetz, wenn Sie nach 1970 geboren sind

Vorlage eines unbelasteten erweiterten Führungszeugnisses bei Einstellung

Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise (mindestens C 1 Sprachniveau für die deutsche Sprache)

Leistungen

ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit tariflicher Vergütung nach der Entgeltgruppe S 9 TVöD BT-V (Sozial- und Erziehungsdienst)

Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes

30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage pro Jahr, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. & 31.12.

Jährliche Sonderzahlung und Leistungsprämie

Förderung der betrieblichen Altersversorgung

Vermögenswirksame Leistungen

Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung durch Fortbildungen

abwechslungsreiches und vielseitiges Tätigkeitsfeld

Mitarbeit in einem engagierten Team

Eine spannende Möglichkeit der persönlichen und beruflichen Entwicklung

Unterlagen

Die Gemeinde Berne fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte bzw. ihnen gleichgestellte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt (bitte geben Sie die Schwerbehinderung/Gleichstellung im Anschreiben oder Lebenslauf an und fügen Sie einen Nachweis bei).