Senior Ingenieur Assetmanagement Hydraulik (m/w/d)

Für die Abteilung 'Assetmanagement' suchen wir

Ihr Beitrag

Technische Schlüsselrolle in der Energie-Transformation

Übernehmen Sie eine zentrale Rolle als Senior Ingenieur Assetmanagement Hydraulik in der technischen Weiterentwicklung unserer Netzinfrastrukturen. Bringen Sie Ihre Expertise ein, um Wasser-, Gas-, Fernwärme- und künftig auch Wasserstoffnetze zukunftsfähig auszurichten. Mit Ihren innovativen Konzepten schaffen Sie die Grundlage für einen reibungslosen Übergang in ein nachhaltiges Energiesystem und sichern die Leistungsfähigkeit unserer Netze für die kommenden Jahrzehnte.

Sie erstellen fundierte technisch‑wirtschaftliche Bewertungen: von Last‑ und Bedarfsprognosen über hydraulische/thermische Betrachtungen bis zu CAPEX/OPEX‑ und Lebenszyklusanalysen. So priorisieren Sie Maßnahmen, unterstützen Investitionsentscheidungen mit klaren Empfehlungen und schaffen Planungssicherheit für alle Stakeholder.

Ihre Arbeit bildet die Grundlage für effiziente und zukunftsorientierte Infrastrukturprojekte.

Das bringen Sie mit

Abgeschlossenes Studium in Versorgungs-, Energie- oder Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen (elektrische Energietechnik) oder vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Assetmanagement oder im Betrieb hydraulischer Netze.

IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit relevanten IT-Systemen und Datenanalysetools

Freude an der innovativen, nachhaltigen und digitalen Zukunftsgestaltung unserer Netze

Analytisches und strategisches Denkvermögen gepaart mit hoher Umsetzungsstärke

Teamplayer mit überzeugender Kommunikationsstärke auf Augenhöhe

Deshalb Regionetz

Betriebliche Altersvorsorge:

für einen sorgenfreien Ruhestand

Moderne Arbeitskultur:

mit Spaß an Innovationen

Tolles Team:

und Arbeiten auf Augenhöhe

Tolle Entwicklungsmöglichkeiten:

dank individueller Förderung und Weiterbildung

Sie haben Interesse?

Wir engagieren uns für ein ehrliches, offenes und respektvolles Miteinander. Dies ist Teil unserer Unternehmenskultur.

Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aus allen Lebensbereichen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Weltanschauung oder Behinderung.

Sie haben noch weitere Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei mir.

Friedrich Graf