Spezialist Personalentwicklung (w/m/d)

Spezialist Personalentwicklung (w/m/d)

TransnetBW GmbH - Mitarbeitende | online seit: 19.06.2026

Referenznummer: 26139

Als Übertragungsnetzbetreiber sichern wir die Stromversorgung für rund elf Millionen Menschen in Baden-Württemberg. Wir schaffen die Infrastruktur für die Energiewende, indem wir das Höchstspannungsnetz instand halten, optimieren und bedarfsgerecht ausbauen. Mit unserem Netz machen wir das Land nicht nur zur innovativen Stromdrehscheibe im Herzen Europas, sondern gestalten das Energiesystem der Zukunft maßgeblich mit.

Der Bereich Personal & Organisation berät Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen relevanten Personal- und Organisationsentwicklungsfragen. Vom ersten Händeschütteln beim Bewerbungsgespräch über die Gehaltsabrechnung bis zur letzten Abschiedstorte – wir rekrutieren, betreuen, entwickeln und gestalten eine moderne Arbeitswelt und treiben strategische Organisationsthemen voran.

Das kann der Job

Sie konzipieren, entwickeln und implementieren innovative Instrumente, Formate und Maßnahmen der Personalentwicklung und entwickeln bestehende Angebote kontinuierlich weiter

Sie übernehmen die End-to-End-Verantwortung und sind Ansprechperson für Personalentwicklungsprozesse und ‑instrumente und stellen durch Ihren proaktiven Einsatz und Ihr persönliches Commitment sicher, dass die Fachbereiche im Arbeitsalltag einen konkreten Mehrwert erfahren

Sie wirken bei großen HR-Projekten mit und übernehmen dabei auch gerne Teilprojekte, wie z. B. das Modul „Career & Talent Development“ im Rahmen der bevorstehenden SAP-SuccessFactors-Einführung

Sie analysieren systematisch die aktuellen und zukünftigen Anforderungen des Unternehmens und leiten daraus zielgerichtet neue Entwicklungsangebote ab. Dabei stellen Sie sicher, dass das PE-Portfolio wirksam, passgenau und auf die Unternehmensziele ausgerichtet ist

Sie beobachten aktiv aktuelle Entwicklungen und Trends im Bereich Learning & Development und übertragen relevante Impulse in praxisnahe Lösungen für das Unternehmen

Das können Sie

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung/Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Personal oder vergleichbar

Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, insbesondere in der Konzeption und Umsetzung von HR-Konzepten

Sie haben eine strukturierte, konzeptionelle Arbeitsweise, Eigeninitiative und Freude daran, Themen strategisch weiterzuentwickeln

Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz

Sie begeistern sich für moderne Personalentwicklung und haben idealerweise Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors)

Sie wollen Ihre Energie für eine gute Sache einsetzen und Antworten auf eine der größten Herausforderungen unserer Zeit finden? Dann sollten wir uns kennen lernen.

Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen aller Menschen. Die Bewerbung von Frauen begrüßen wir dabei ausdrücklich. Bewerbende mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte Personen werden außerdem bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Interessiert? Ihre neue berufliche Herausforderung ist nur einen Klick entfernt.

Kontakt

TransnetBW GmbH

Melinda Stebe-Grauer

Heilbronner Str. 51-55

70191 Stuttgart

T: +49 711 21858-3606