Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) im Sachgebiet Pflegekinderdienst / Adoptionsvermittlung

Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) im Sachgebiet Pflegekinderdienst / Adoptionsvermittlung

Umfang:

39,0 Wochenstunden

Ort:

Befristung:

befristet

Vergütung:

TVöD-SuE S 14 - TVöD-SuE S 14

Bewerbung:

30. Juni 2026

Online-Bewerbung:

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Beim Regionalverband Saarbrücken – Jugendamt - ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) im Sachgebiet Pflegekinderdienst / Adoptionsvermittlung

- Entgeltgruppe S 14 TVöD -

im Bereich Vollzeitpflege befristet zu besetzen. Die Stelle kann in Vollzeit oder Teilzeit besetzt werden.

Die Vergütung erfolgt in Abhängigkeit von der Vor- und Ausbildung nach den tarifvertraglichen Vorgaben bis zur Entgeltgruppe S 14 TVÖD.

Diese Aufgaben warten auf Sie:

Überprüfung von Verwandtenpflegeverhältnissen

Qualifizierung von Verwandtenpflegepersonen

Hilfeplanung

Beratung und Begleitung der Pflegefamilie und des Kindes/ Jugendlichen während des Pflegeverhältnisses

Begleitung von Arbeitskreisen und Fortbildungen

Diese Anforderungen haben wir an Sie:

Abschluss eines Studiums der Sozialarbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder

Abschluss eines Studiums der Erziehungswissenschaften oder der Kindheitspädagogik mit nachgewiesener Berufserfahrung im Bereich der Jugendhilfe nach dem SGB VIII

Berufserfahrung möglichst im Sozialen Dienst oder in der Vollzeitpflege

Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der üblichen Arbeitszeiten

umfassende Kenntnisse der Methodik der Sozialarbeit

Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsvorschriften

Einfühlungsvermögen und soziale Kompetenz

Bereitschaft zu fachspezifischen Fortbildungen und Qualifizierungen

eine Zusatzausbildung z.B. in Familientherapie ist von Vorteil

Führerschein und eigener PKW sowie die Bereitschaft, diesen für dienstliche Fahrten zur Verfügung zu stellen (gegen Reisekostenerstattung gem. saarl. Reisekostengesetz), sind für dieses Arbeitsfeld zwingend erforderlich

Wir bieten Ihnen:

flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit

eine familienfreundliche Personalpolitik

umfangreiche Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Personalentwicklung

interessante Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Sportangebote

eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge

ein vergünstigtes JobTicket und ausgezeichnete ÖPNV-Anbindungen

Fahrradleasing

externe, betriebliche Sozialberatung

Der Regionalverband Saarbrücken hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und verfolgt somit das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abzubilden. Er setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Darüber hinaus verfolgt der Regionalverband Saarbrücken im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern das Ziel, bestehende Nachteile durch die Gewährleistung gleichen Zugangs von Frauen und Männern zu öffentlichen Ämtern zu beseitigen, bestehende Unterrepräsentanzen von Frauen auf allen Funktions- und Einkommensebenen abzubauen sowie die Nachteile durch die Wahrnehmung von Familien- und Betreuungspflichten zu vermeiden. Zu diesem Zweck besteht ein Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben besonders berücksichtigt.