stellvertretende:n Teamleiter:in (w/m/d) Personalwirtschaft (Amtsrätin:Amtsrat)

stellvertretende:r Teamleiter:in (w/m/d) Personalwirtschaft (Amtsrätin:Amtsrat)

Jobcenter Frankfurt am Main

Publiziert: 16.06.2026

Wir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als stellvertretende:r Teamleiter:in (w/m/d) Personalwirtschaft für unser Stadt-Up Frankfurt!

Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von Morgen!

Das Jobcenter Frankfurt am Main ist eine gemeinsame Einrichtung der Agentur für Arbeit Frankfurt am Main und der Stadt Frankfurt am Main. Wir sind ein verlässlicher Partner im System der sozialen Sicherung und erarbeiten mit unseren ca. 900 Mitarbeitenden an sechs Standorten gemeinsam, lösungsorientiert, transparent und auf Augenhöhe Zukunftschancen für die SGB II-Leistungsberechtigten unserer Stadt. Wir unterstützen unsere Bürger:innen durch geeignete Qualifizierungs- und Vermittlungsangebote bei der Rückkehr in das Erwerbsleben und ermöglichen soziale Teilhabe.

Wenn Sie eine spannende, abwechslungsreiche und sinnhafte Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung suchen und einen positiven Beitrag zum Gemeinwohl leisten wollen, unterstützen Sie das Team des Jobcenter Frankfurts. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

stellvertretende:n Teamleiter:in (w/m/d) Personalwirtschaft (Amtsrätin:Amtsrat)

Vollzeit, Teilzeit

BesGr. A 12 BesO / EGr. 11 TVöD

Zu Ihren Aufgaben gehören:

stellvertretende Leitung des Teams Personalwirtschaft mit derzeit drei Mitarbeitenden

fachliche Beratung der Geschäftsführung, der Leitungskräfte und Mitarbeitenden der Organisationseinheiten in allen personalwirtschaftlichen und grundsätzlichen Fragestellungen unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Regelungen der Träger Agentur für Arbeit und Stadt Frankfurt am Main in der gemeinsamen Einrichtung Jobcenter Frankfurt am Main

Personaleinsatzplanung inklusive Personalbedarfsbemessung für das gesamte JC Frankfurt (Vorbereiten der Einstellungen, Umsetzungen, Arbeitszeitveränderungen, Einsatz nach Elternzeit/Sonderurlaub, Vermittlung von Mitarbeitenden in besonderen Fällen)

Erstellen von Stellenbeschreibungen

Mitwirken bei der Qualitätsentwicklung und der Einhaltung von Standards (Qualitätssicherung)

Vorbereiten und Durchführen von Maßnahmen zur Personalgewinnung (Vorbereiten von Ausschreibungstexten, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen)

eigenständige Vorbereitung und Teilnahme an Berufs-/Karriere-Messen

Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)

Erstellen von Dienstvereinbarungen unter Berücksichtigung der jeweils geltenden Rechtsvorschriften

Bearbeiten von Sonderaufträgen der Geschäftsführung (Fertigen von Antwortentwürfen, Berichten, Statistiken und Auswertungen)

Mitwirkung bei der Erarbeitung und Weiterentwicklung grundsätzlicher Projekte sowie personalwirtschaftlicher Änderungen/Weiterentwicklungen beider Träger

Sie bringen mit:

Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor) bzw. Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in oder abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Berufsausbildung mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst

einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich

gründliche und umfassende Kenntnisse des Bedienstetenrechts sowie der entsprechenden Rechtsgebiete

hohe Verhandlungs- und Beratungskompetenz

gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit

überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft

ausgeprägte Serviceorientierung gepaart mit Überzeugungsfähigkeit