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Ministerium des Innern und für Sport des Landes Rheinland-Pfalz

Sachbearbeitung (m/w/d) im Referat 346 - „Aus- und Fortbildung, Internationale Zusammenarbeit, Datenschutz, Gesundheitsmanagement in der Polizei“ - 35/26

Ministerium des Innern und für Sport des Landes Rheinland-Pfalz

📍 MainzVerwaltungVollzeit oder Teilzeit🏢 Große Unternehmen (250 - 999 MA)

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Details

Unternehmen
Ministerium des Innern und für Sport des Landes Rheinland-Pfalz
Standort
Mainz
Bereich
Verwaltung
Vertragsart
Vollzeit oder Teilzeit
Unternehmensgröße
Große Unternehmen (250 - 999 MA)
Aktualisiert
24. Juni 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

3.566 – 5.484 €

Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

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Stellenbeschreibung

Stellenangebotsart

Im Beruf

Arbeitgeber/Dienstherr

Land Rheinland-Pfalz

Einsatzdienststelle

Ministerium des Innern, für Integration und Verkehr

Arbeitsort

Mainz

Beginn der Tätigkeit

2026-09-01

Offene Stellen

Arbeitszeit

40

Stellenbeschreibung

Im Ministerium des Innern, für Integration und Verkehr ist voraussichtlich zum 1. September 2026 in der Abteilung 4 - „Polizei“- die Stelle einer

Sachbearbeitung (m/w/d) im Referat 346 - „Aus- und Fortbildung, Internationale Zusammenarbeit, Datenschutz, Gesundheitsmanagement in der Polizei“ -

zu besetzen.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

Bearbeitung von Grundsatz- und Rechtsfragen des polizeilichen Datenschutzes,

Teilnahme und Mitwirkung an Besprechungen in polizeilichen Projekten mit Bezug zur Verarbeitung personenbezogener Daten,

Koordinierung der gesetzlich vorgegebenen Maßnahmen zum polizeilichen Datenschutz,

Sachbearbeitung im Zusammenhang mit der Erstellung, Prüfung und Bewertung polizeilicher datenschutzrechtlicher Verarbeitungsregeln,

Kommunikation mit dem Landesbeauftragten für den Datenschutz und die Informationsfreiheit (LfDI) in allen Fragen des polizeilichen Datenschutzes,

Durchführung datenschutzrechtlicher Kontrollen von Polizeidienststellen in Zusammenarbeit mit der/dem zuständigen behördlichen Datenschutzbeauftragten,

Zusammenarbeit mit den behördlichen Datenschutzbeauftragten der Polizei Rheinland-Pfalz und der Koordinierungsstelle Datenschutz beim Landeskriminalamt inklusive der Organisation entsprechender Tagungen,

datenschutzrechtliche Beratung der Abteilung 4 des MdI in diversen polizeilichen Themenfeldern,

Bearbeitung von Anfragen und Beschwerden mit Bezug zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch die Polizei,

Prüfung und Veranlassung anlassbezogener Protokolldatenauswertungen zur Überprüfung der Rechtmäßigkeit der Verarbeitung personenbezogener Daten in den Polizeibehörden und

fachliche Begleitung von anlassunabhängigen Protokolldatenauswertungen (Stichprobenverfahren).

Wir setzen voraus:

Bachelor of Arts im Studiengang Polizei bzw. Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) Polizei bzw. vergleichbare Qualifikation,

sehr gute Kenntnisse der zentralen polizeilichen Datenverarbeitungsverfahren, insbesondere @rtus, POLADIS, POLIS/INPOL sowie eFBS und PIAV,

sehr gute Kenntnisse im Bereich des polizeilichen Datenschutzes und

Fahrerlaubnis der Klasse B. (Bitte eine Aussage dazu in der Bewerbung tätigen)

Darüber hinaus wünschenswert und von Vorteil sind:

Kenntnisse und Erfahrungen in der polizeilichen Vorgangssachbearbeitung.

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

Fähigkeit zu strategischem Denken und zu konzeptioneller Arbeit,

ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit,

überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft,

hohe Belastbarkeit,

Organisationsfähigkeit,

Eigeninitiative und Entschlusskraft,

Flexibilität, auch in zeitlicher Hinsicht,

Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen,

Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft,

sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen sowie

Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen und Terminen auch außerhalb der regulären Arbeitszeit.

Das können Sie von uns erwarten:

vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen des Personal-entwicklungskonzeptes,

ein umfassendes Onboarding,

einen sicheren Arbeitsplatz,

Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten,

ein wertschätzendes, offenes und transparentes Arbeitsumfeld und -klima,

Work-Life-Balance durch familienfreundliche, flexible und moderne Arbeitszeiten und ‑formen, Teilzeitmodelle und Homeoffice,

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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