Mitarbeiter/in im Bauhof (m/w/d) - Bewerbungsfrist 09.07.2026

Mitarbeiter/in im Bauhof (m/w/d) - Bewerbungsfrist 09.07.2026

Kurzinfo

Arbeitszeit

Teilzeit

Einstellung zum

nächstmöglichen Termin

Einsatzort

04668 Grimma

Grimma - die familienfreundliche Große Kreisstadt ist eine innovative, moderne und leistungsfähige Kommune im Herzen des Muldentals. Als attraktiver Arbeitgeber ist Grimma stark darin, für alle Beschäftigten ein familienbewusstes Arbeitsumfeld zu gestalten. Die aktive Einbindung der Mitarbeiter und die Förderung mit Fort- und Weiterbildungen genießen höchste Priorität.

Die Stadtverwaltung Grimma sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt erfahrene/n und souveräne/n Bauhofmitarbeiter/innen. In dieser Funktion haben Sie die Chance, Ihren Beitrag für die Pflege und Erscheinung des Stadtbildes und die Sicherheit des Stadtverkehrs zu leisten.

Stellenbesetzung 1: Die Wochenarbeitszeit beträgt 35 Stunden. Das Arbeitsverhältnis ist vorerst auf zwei Jahre befristet und wird bei Bedarf und Eignung nach Fristablauf in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis überführt.

Stellenbesetzung 2: Das Arbeitsverhältnis ist zunächst für die Dauer von einem Jahr befristet. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden und dient derzeit der Vertretung einer krankheitsbedingt abwesenden Person. Bei fortbestehendem Personalbedarf und entsprechender Bewährung besteht die Möglichkeit einer Weiterbeschäftigung über die Befristung hinaus.

Das erwartet Sie*:

✓ Unterhaltung und Reinigung der kommunalen Straßen und Wege

✓ Instandsetzung und Unterhaltung von kommunalen Liegenschaften, Grünflächen, Kinderspielplätzen, Freizeitanlagen, einschließlich des Mobiliars

✓ Winterdiensttätigkeiten

✓ Unterstützung bei Veranstaltungen (u. a. Aufbau/Abbau)

✓ weitere gängige Arbeiten im Bauhof

Das bringen Sie mit*:

a) Qualifikation:

✓ abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Garten-, Landschafts- oder Straßenbau, Forstwirtschaft

✓ alternativ abgeschlossene Ausbildung mit weiterführenden gleichwertigen Qualifizierungen und Berufserfahrung im oben genannten Bereich

b)Fachliche Kompetenzen:

✓ fachliche Kompetenzen in den benannten Aufgabenbereichen

✓ Eignung zum Führen eines Kraftfahrzeugs / Führerschein Klasse B

✓ Traktorführerschein Klasse T wünschenswert

c)Persönliche Anforderungen:

✓ hohes Maß an Belastbarkeit, Engagement, Flexibilität

✓ Bereitschaft zur Mitarbeit auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit (z.B. Winterdienst)

✓ bürgerfreundliches Auftreten

✓ gründliche und gewissenhafte Arbeitsweise

✓ Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

Bereitschaft zum ehrenamtlichen Engagement (z. B. Mitgliedschaft Feuerwehr, Tätigkeit als Wahlhelfer)

Das bieten wir:

a) Gehalt

✓ Vergütung nach Tarifvertrag mit dynamischer Gehaltsentwicklung und individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Qualifikation und Vorerfahrung (TVöD VKA Entgeltgruppe 5)

✓ Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und vermögenswirksame Leistungen

✓ Arbeitgeberbeteiligung zu einer betrieblichen Altersvorsorge (ZVK)

b) Arbeitszeitmodell

✓ 30 Tage Jahresurlaub & zusätzlich bezahlte Freistellung am 24. sowie 31.12.

c) Weiterbildung

✓ bezahlte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

d) Freiwillige Leistungen

✓ abwechslungsreicher und moderner Arbeitsplatz

✓ aktiv gelebtes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten (z. B. Gesundheitstage, Teamveranstaltungen, Sportangebote, sowie Mitarbeiterzugang zu umfangreichen Firmenfitness-Angeboten)

✓ kostenlose Mitarbeiterparkplätze

✓ attraktive Rabattangebote über Corporate Benefits

✓ Fahrradleasing mit Arbeitgeberbeteiligung

✓ Sonderkondition an Tankstellen (Mitarbeiter–Tankkarte)