Kinder- und Jugendarzt/-ärztin

In der Verwaltung des Landkreises Märkisch-Oderland ist eine Stelle als

Kinder- und Jugendarzt/-ärztin

im Gesundheitsamt

am Dienstort Seelow zu besetzen.

Vollzeit o. Teilzeit möglich

unbefristet

EG 15 TVöD

Möglichkeit zur Telearbeit

Dauerausschreibung

Ihr Aufgabengebiet:

Ihnen werden schrittweise folgende Aufgaben anvertraut:

Allgemeine Beratung, Durchführung von Reihenuntersuchungen in Kitas und Schulen, Schließung von Impflücken

Durchführung der Schuleingangsuntersuchung und der Schulabgangsuntersuchung mit Schließung von Impflücken

Durchführung von Sprechstunden zur Begutachtung, Gesundheitsberatung und Blutentnahme nach KJGD-VO (Vaterschaftsbestimmung)

Erstellung von ärztl. Gutachten zur Eingliederungshilfe u. Frühförderung sowie sonderpädagogischen Förderbedarf

Statistik, Gesundheitsberichterst. Zusammenarbeit mit anderen Ämtern und Einrichtungen

Beratung von Kitas und Schulen zu Maßnahmen der Gesundheitsförderung

Ihr Profil:

Für unseren Landkreis Märkisch-Oderland, einem der größten und attraktivsten Arbeitgeber im Kulturerbe Oderbruch und im Berlin nahen Raum wünschen wir uns eine neue motivierte Arbeitskraft, die

eine Approbation als Facharzt/-ärztin für Kinder- und Jugendmedizin oder als Arzt/Ärztin mit Erfahrungen auf dem Gebiet der Kinder- und Jugendmedizin und

spezielle Kenntnisse in der Sozialpädiatrie und im sozialpädiatrischen Begutachtungswesen oder

eine vergleichbare Qualifikation

Fachkenntnisse zu aufgabenbezogenen Rechtsgebieten

einen Führerschein der Klasse B, Masernschutz gemäß IfSG

folgende Kompetenzen:

Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Zeitmanagement, Flexibilität, Eigenmotivation und Stressresistenz

Informations- und Entscheidungsfähigkeit

mitbringt.

Darauf können Sie sich freuen:

Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem erfahrenen und engagierten Team, mit 11 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Gut aufgestellt: einen unbefristeten, zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, mit Tarifgehalt, einer betrieblichen Altersvorsorge sowie jährlichen Sonderzahlungen

Stets flexibel: Privatleben und Beruf im Einklang, durch eine flexible Arbeitszeitregelung, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Rahmen einer Dienstvereinbarung für Telearbeit, 30 Tage jährlicher Erholungsurlaub und zusätzlich am 24.12 und 31.12. frei

Gesund am Arbeitsplatz: Angebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements (z. B. betriebliches Eingliederungsmanagement, bei Erfordernis Beschaffung ergonomischer Hilfsmittel, Zuschuss PC-Brillen, Teilnahme an Firmenläufen) sowie einmal jährlich wechselnd

Gute Perspektiven: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (interne und externe fachliche sowie persönlichkeitsorientierte Seminare, längerfristige Entwicklungs-qualifizierungen z. B. Ausbildung zum Ausbilder, Führung Plus, A1-Lehrgang, Verwaltungsfachwirt, als auch fachbezogene Fortbildungsreihen je nach Aufgabengebiet)

Darüber hinaus:die Anerkennung Ihrer Erfahrungsstufe bei einer unmittelbaren Anschlussbeschäftigung innerhalb des öffentlichen Dienstes, die Möglichkeit der Durchführung von Hospitationen wenn wir uns für Sie entschieden haben, Nutzung des hauseigenen Fuhrparks für Außendiensttätigkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!*

Schwerbehinderte und Frauen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Übersenden Sie uns bitte Ihr aussagefähiges Bewerbungsschreiben zusammen mit Lebenslauf, Zeugnissen über Schul und Berufsabschluss sowie ggf.Qualifikationsnachweisen und Arbeitszeugnissen an:

Anschrift

Landkreis Märkisch-Oderland