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Gemeinde Seevetal

Teamleiter Tiefbau (m/w/d) für Oberflächenentwässerung

Gemeinde Seevetal

📍 SeevetalVerwaltungVollzeit🏢 Große Unternehmen (250 - 999 MA)

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Details

Unternehmen
Gemeinde Seevetal
Standort
Seevetal
Bereich
Verwaltung
Vertragsart
Vollzeit
Unternehmensgröße
Große Unternehmen (250 - 999 MA)
Aktualisiert
22. Juni 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

3.566 – 5.484 €

Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

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Stellenbeschreibung

Starten Sie als Teamleiter Tiefbau (m/w/d) mit Schwerpunkt Regenwasser.

Genießen Sie Flexibilität bei der Arbeitsplatzeinrichtung und einen großzügigen Entscheidungsspielraum. Nutzen Sie die Chance sinnvolle Entscheidungen zu treffen und sichtbare Zeichen für heute und die Zukunft der Seevetaler Infrastruktur zu setzen!

Ihre Aufgaben:

Leitung eines Teams mit 5 Fachleuten

Strategische Planung und Umsetzung von Ausbau- und Unterhaltungsmaßnahmen

Haushaltsplanung und Budgetverantwortung

Zusammenarbeit mit externen Ingenieursbüros und Baulastträgern

Vorbereitung und Präsentation von Entscheidungsvorlagen für die Politik

Kommunikation mit Bürgern

Bearbeitung herausfordernder Einzelfälle

Ausbildung der dualen Bauingenieur Studierenden

Ihr Profil:

Einen Hochschulabschluss (Bachelor / Master) im Bauingenieurwesen Vertiefungsrichtung Siedlungswasserwirtschaft, o.ä.

Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Ingenieurswesen idealerweise mit Führungserfahrung

Eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise

Gute EDV-Kenntnisse, u.a. von GIS-Anwendungen

Sehr gute Deutschkenntnisse, mindestens dem Sprachniveau C2 entsprechend

Ihre Benefits:

Eine unbefristete Stelle in Vollzeit sowie eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD

Gestaltungsmöglichkeiten und Unterstützung Ihrer Ideen und Lösungsansätze

Ein aufgeschlossenes und motiviertes Team freut sich auf Sie

Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office

Eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlung

Individuelle Weiterbildungsangebote und Möglichkeiten der persönlichen Kompetenzentwicklung

Externe Mitarbeitendenberatung (EAP)

Dienstfahrzeugnutzung, Dienstradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket

Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Vor diesem Hintergrund besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. Schwerbehinderte und Schwerbehinderten gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Regelungen besonders berücksichtigt.

Für weitere Informationen und Auskünfte steht Ihnen Frau Hilpert unter 04105 55-2225 oder Herr Pesel unter 04105 55-2235 gerne zur Verfügung.

Bewerbungen sind online möglich.

Ansprechperson:

Frau Sarah Aldag

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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