Leiter (m/w/d) des Teams der Kreisverwaltungs-Engineers/IT-Organisation im Sachgebiet IT des Hauptamtes

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Stellenbeschreibung

Beim Landkreis Leer ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Leiter (m/w/d) des Teams der Kreisverwaltungs-Engineers/IT-Organisation

im Sachgebiet IT des Hauptamtes zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

Führung & Organisation

Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams aus 12 Fachinformatikerinnen und Fachinformatikern

Sicherstellung einer hohen Servicequalität und verlässlicher Lieferfähigkeit im Tagesbetrieb und in Projekten

Anwendungsbereitstellung & Serviceverantwortung

Gesamtverantwortung für die Bereitstellung, Einführung und den Betrieb von Fachverfahren und Standardanwendungen in der Kreisverwaltung

Steuerung von Release-, Change- und Deployment-Prozessen inkl. Priorisierung, Abhängigkeiten und Kommunikation mit den Fachämtern

Koordination externer Dienstleister und Hersteller (Leistungsüberwachung, Eskalation)

Weiterentwicklung der IT-Organisation (u. a. nach ITIL)

Weiterentwicklung und Einführung von IT-Service-Management-Prozessen (z. B. Incident, Problem, Change, Configuration/Asset, Service Request)

Aufbau/Weiterentwicklung von Servicekatalog, Rollenmodellen und Kennzahlen (KPIs) zur Steuerung

Etablierung von Governance, Dokumentation und kontinuierlicher Verbesserung (CSI)

Voraussetzungen für die Stellenbesetzung sind:

Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium im Bereich der Informatik

Mehrjährige Praxiserfahrung in der IT, idealerweise in Application Delivery / Applikationsbetrieb / Service Management oder projektgetriebener IT

Kenntnisse im IT-Service-Management, idealerweise ITIL (Zertifizierung wünschenswert) sowie Verständnis für Prozessdesign und Servicequalität

erste oder mehrjährige Führungserfahrung (Team-, Projekt- oder fachliche Leitung)

Priorisierungskompetenz und Entscheidungsstärke

Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit und lösungsorientiertes Denken

Freude an Veränderung, Standardisierung und dem Aufbau nachhaltiger Strukturen

Ausgeprägte Team- und Kooperationsgemeinschaft sowie eine selbstständige Arbeitsweise

Wünschenswert sind Kenntnisse in folgenden Bereichen:

Zertifizierungen wie ITIL v4

Erfahrung mit VgV/UVgO, EVB‑IT, Erstellung von Leistungsverzeichnissen

Kenntnisse zu OZG‑Umsetzung, E‑Akte/ECM und XÖV‑Standards

SLA/OLA‑Design, Major‑Incident‑Management

Führerschein Klasse B

Wir bieten:

ein Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TVöD

tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge

eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team

gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit bzw. Arbeit im Homeoffice

Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept

Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung

ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Fahrradleasing (JobRad) und diversen Betriebssportangeboten

betriebliche Kinderbetreuungsangebote wie z. B. die Großtagespflege „Regenbogen“ in Leer und Ferienbetreuungsprogramme

Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als „Familienfreundlicher Arbeitgeber“

Der Landkreis Leer (rund 170.000 Einwohnende) bietet die Möglichkeit, in einer reizvollen Landschaft mit einem reichhaltigen Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen zu leben und zu arbeiten. Durch seine Nähe zur Nordsee besitzt er einen hohen Freizeitwert. In der Kreisstadt Leer als kulturellem Mittelpunkt des Landkreises finden Sie inmitten der Altstadt mit ihren kunstvoll renovierten Häusern und Fassaden den touristischen Freizeithafen.