stellv. Fachbereichsleiter:in (w/m/d) Regionalisierung und Entwicklung pädagogischer Fachthemen

stellv. Fachbereichsleiter:in (w/m/d) Regionalisierung und Entwicklung pädagogischer Fachthemen

Stadtschulamt

Publiziert: 08.06.2026

Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als stellv. Fachbereichsleiter:in (w/m/d) Regionalisierung und Entwicklung pädagogischer Fachthemen für unser Stadt-Up Frankfurt!

Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!

Die Stadt Frankfurt am Main ist die größte Schulträgerin in Hessen und in dieser Funktion vorrangig dafür zuständig, dass für alle Frankfurter Kinder ausreichend Schul- und Betreuungsangebote zur Verfügung stehen. Das Stadtschulamt nimmt Aufgaben des öffentlichen Jugendhilfeträgers wahr und ist u. a. für die Gewährleistung und fachliche Entwicklung und Planung an den städtischen Schulen verantwortlich. Mit unserer Arbeit leisten wir einen entscheidenden Beitrag zur „Familienstadt Frankfurt“.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

stellv. Fachbereichsleiter:in (w/m/d) Regionalisierung und Entwicklung pädagogischer Fachthemen

Vollzeit, Teilzeit

EGr. 12 TVöD

Zu Ihren Aufgaben gehören:

stellvertretende Fachbereichsleitung

Fachberatung und Unterstützung von Schulen und Trägern in Rahmen der inklusiven Beschulung in ganztägig arbeitenden Grundschulen sowie weiterführenden Schulen

Einbringen der fachlichen Expertise Inklusion in der Entwicklung des inklusiven Kinderschutzes

konzeptionelle Arbeit im Bereich Inklusion

Qualitätsentwicklung in der inklusiven Beschulung

Inklusive Übergangsgestaltung

Mitarbeit in Gremien auf kommunaler Ebene und Erstellung von Berichten, Stellungnahmen, Antwortentwürfen

Sie bringen mit:

abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Bildung, Pädagogik, BWL oder vergleichbare Fachrichtung

mehrjährige Berufserfahrung im Bildungsbereich, idealerweise im inklusiven bzw. sonderpädagogischen Bereich

Organisations- bzw. Prozesskompetenz

nachgewiesene, fundierte Fachkenntnisse zur inklusiven Beschulung, Teilhabe und Jugendhilfe

Fähigkeit komplexe Themenzusammenhängen zu analysieren, vernetzt zu denken und daraus strukturierte Lösungen und Strategien zu entwickeln

Beratungskompetenz

Fähigkeiten in der Leitung von Arbeits- und Projektgruppen

sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit

Diversitätskompetenz

Wir bieten Ihnen:

flexible Arbeitszeitmodelle, Telearbeit und mobiles Arbeiten im Rahmen der städtischen Vorgaben zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf

wertschätzende, offene Arbeitsatmosphäre sowie eine gute Zusammenarbeit und Führungsverantwortung in einem interessanten und lebendigen Arbeitsumfeld

betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung

umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen

Weitere Infos:

Die Stadt Frankfurt am Main steht für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, geschlechtlicher oder sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung.

Bewerbungen von Frauen sind besonders willkommen.

Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt.

Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen.