Referatsleitung (w/m/d) Flussgebietsentwicklung, Fischerei
Landesbetrieb Liegenschafts- und Baubetreuung (LBB)
Sie werden zur Karriereseite des Arbeitgebers weitergeleitet.
Details
- Unternehmen
- Landesbetrieb Liegenschafts- und Baubetreuung (LBB)
- Standort
- Mainz
- Bereich
- Verwaltung
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 22. Juni 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
4.628 – 7.582 €
Entgeltgruppe E13-E15 · brutto/Monat
Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.
Exaktes Gehalt berechnen →Interesse an dieser Stelle?
Klicken Sie auf "Jetzt bewerben" um direkt zur Stellenausschreibung des Arbeitgebers zu gelangen. Die Bewerbung erfolgt direkt beim Arbeitgeber.
Zur Bewerbung →Sie suchen Fachkräfte? Zusammenarbeit anfragen →
Stellenbeschreibung
Referatsleitung (w/m/d) Flussgebietsentwicklung, Fischerei
Stellenangebotsart
Im Beruf
Arbeitgeber/Dienstherr
Land Rheinland-Pfalz
Einsatzdienststelle
Landesamt für Umwelt
Arbeitsort
Mainz
Beginn der Tätigkeit
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Offene Stellen
Befristete Beschäftigung
unbefristet
Arbeitszeit
Vollzeit
Stellenbeschreibung
Im Landesamt für Umwelt Rheinland-Pfalz - Dienstort Mainz - ist für die Abteilung 5 Gewässerschutz im Referat 51 Flussgebietsentwicklung, Fischerei zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet in Vollzeit zu besetzen:
Referatsleitung (w/m/d) Flussgebietsentwicklung, Fischerei
- bis Entgeltgruppe 14 TV-L bzw. bis Besoldungsgruppe A 14 LBesG -
Das Landesamt für Umwelt ist die obere Umwelt- und Arbeitsschutzbehörde des Landes Rheinland-Pfalz. Es liefert mit Messungen und fachlichen Beratungen die Grundlagen für die Information von Bürgerinnen und Bürgern sowie für Entscheidungen von Verwaltung und Politik zu Themen wie zum Beispiel Naturschutz und Landschaftspflege, Abfall und Bodenschutz, Wasserwirtschaft und Hochwasserschutz, Arbeits- und Verbraucherschutz sowie Luftreinhaltung.
Das Referat 51 „Flussgebietsentwicklung, Fischerei“ ist u.a. zuständig für die Erhebung und Bewertung des hydromorphologischen Zustands von Gewässern und Auen und erstellt Konzepte zur landesweiten Gewässerentwicklung im Sinne der Wassergesetze und der EG-Wasserrahmenrichtlinie. Es betreut ferner das landesweite Flussgebietsinformationssystem sowie das Querbauwerksinformations-system (QUIS). Ein weiterer Schwerpunkt liegt im Bereich Umweltbildung und der Betreuung von Bachpatenschaften.
Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle umfasst insbesondere:
Steuerung, Konzeption, Vergabe und Auswertung landesweiter Erhebungen zum hydromorphologischen Zustand von Fließgewässern nach EG-WRRL / OGewV: WRRL-Monitoring
Entwicklung von Konzepten und Anpassungsstrategien zur Milderung klimawandelbedingter hydrologischer Belastungen von Gewässeröko-systemen inkl. der Analyse des Landschaftswasserhaushalts
Erhebungen und Bewertung zur biologischen Durchgängigkeit und zum Sedimenthaushalt von Fließgewässern u. a. im Rahmen der EG Wiederherstellungsverordnung
Erarbeitung von Stellungnahmen und Berichten sowie Fachberatung von Ministerien und Genehmigungsbehörden
Mitarbeit in nationalen und landesweiten Gremien (u.a. LAWA, IKSR, IKSMS)
Die Einstellung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen im Beamten- oder Beschäftigtenverhältnis (Beamte: 4. Einstiegsamt bis Besoldungsgruppe A 14 LBesG | Tarifbeschäftigte: bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L, sofern die tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen).
Wir bieten Ihnen
einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einer freundlichen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre sowie moderner Arbeitsplatzausstattung,
die Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen,
eigenverantwortliches Arbeiten,
mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich),
Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz,
eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen,
Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr (Job-Ticket),
Möglichkeit des Dienstrad-Leasings,
eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (bei Vorliegen der Voraussetzungen) sowie
die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B.
ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit)
30 Tage Urlaub
Jahressonderzahlung.
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
Weitere Stellenangebote
Jobs nach Berufsfeld
Sie sind der Arbeitgeber dieser Stelle? Die Stelle ist bereits besetzt, veraltet oder soll aus anderen Gründen entfernt werden? Stellenanzeige kostenlos entfernen lassen →