Sozialarbeiter*in für die Koordination in der Ganzstagsgrundschule

Sozialarbeiter*in für die Koordination in der Ganzstagsgrundschule

WIR SUCHEN EINE*N

Sozialarbeiter*in für die Koordination in der Ganzstagsgrundschule

für den Bereich Kinder- und Jugendarbeit des Fachbereichs Jugend und Familie. Der Einsatz erfolgt als Koordinator*in in der Ganztagsgrundschulbetreuung.

Standort

30159 Hannover

Vollzeit / Teilzeit

Vollzeit

Ausschreibungsschluss

17.06.2026

Entgelt / Besoldungsgruppe

S 12

Ihre Aufgaben

Personaleinsatz- und Vertretungsplanung der pädagogischen Fachkräfte sowie Budgetplanung und Kassenverantwortung des Ganztagsbereichs, sowie regelmäßige Evaluation und Dokumentation von Arbeitsprozessen

Verantwortliche Mitarbeit in schulischen Organisations- und Entwicklungsgremien im Sinne des Fachbereichs Jugend und Familie

Koordination freizeitpädagogischer Gruppenangebote und außerunterrichtlicher Bildungsangebote nach den Vorgaben des schulischen Ganztagskonzepts

Konzeption und Durchführung von Betreuungstätigkeiten im Rahmen des Ganztags und der verlässlichen Ferienbetreuung in bis zu 9 Ferienwochen im Jahr

Verantwortung in Fällen des Schutzauftrags nach §8a Sozialgesetzbuch (SGB) VIII in enger Abstimmung mit der Schulleitung und der Schulsozialarbeit

Netzwerkarbeit im Sozialraum zur Verknüpfung des Ganztags mit anderen Einrichtungen der Bildung, Betreuung und Erziehung

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

die staatliche Anerkennung zum*zur Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

eigenverantwortliche Gestaltung der Arbeitsprozesse und vielfältigen Aufgaben sowie die Fähigkeit, Alltagsanforderungen flexibel und situationsangemessen zu gestalten

Freude an der Weiterentwicklung pädagogischer Ganztagsstrukturen in der Grundschule

Kenntnisse über den gebundenen Ganztag und den schulischen Anforderungen

Gender- und Diversitykompetenz

einen kooperativen und überzeugenden Führungsstil

Wir bieten

eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst

einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung

grundsätzlich flexible Arbeitszeitmodelle

30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche

dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.

vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung

eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

im Einzelfall eine Leistungsprämie

ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Dienstrad-Leasing

attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach nach Entgeltgruppe S 12 TVöD (BXXIV Anlage I – Entgeltordnung (VKA)).

Die Stelle ist ab dem 1. August 2026 unbefristet mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Beschäftigung ist auch in Teilzeit möglich. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Männer, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter .