Regionalleitungen

WIR SUCHEN EINE*N

Regionalleitungen

für das Sachgebiet Regionale Schulbetreuung (OE 40.32) für den Bereich der Schulhausmeisterdienste und Schulverwaltungskräfte im Fachbereich Schule.

Das Sachgebiet Regionale Schulbetreuung umfasst neben 19 Verwaltungsmitarbeitenden, ca. 200 Schulverwaltungskräfte, Haustechniker*innen und Messgehilf*innen, die die sogenannten POETen-Teams bilden, auch ca. 200 Schulhausmeister*innen, Koordinationsschulhausmeister*innen. Diese stellen den Betrieb an den Schulen in städtischer Trägerschaft sicher.

Es sind insgesamt drei Stellen zu besetzen.

Standort

30449 Hannover

Vollzeit / Teilzeit

Vollzeit

Ausschreibungsschluss

14.06.2026

Entgelt / Besoldungsgruppe

E 9a / A 9

Ihre Aufgaben

Dienst- und Fachaufsicht über das Team der Regionsbetreuer*innen sowie das Team der Koordinationsschulhausmeister*innen

Durchführung zahlreicher Gespräche mit den Schulhausmeister*innen, Schulverwaltungskräften, Schulleitungen und anderen Akteur*innen an Schulen

Klärung von Grundsatzfragen die das Personal betreffen inklusive Einleitung von personalrechtlichen und personalwirtschaftlichen Maßnahmen

Verfassen von Dienstvereinbarungen, Dienstanweisungen, Rundschreiben, Antwortentwürfen für politische Anfragen

Erstellung von Prozessbeschreibungen, Fortlaufende Evaluierung und Überarbeitung des Aufgabenkataloges für Schulverwaltungskräfte sowie der Dienstvereinbarung Technische Dienste für Schulhausmeister*innen

Konzeption und Durchführung geeigneter Formate zur Herstellung eines Dialogs mit Schulleitungen

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

eine entsprechend abgeschlossene mindestens 3-jährige Ausbildung, vorzugsweise als Verwaltungsfachangestellte*r oder im büroorganisatorischen Bereich

oder die Befähigung der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste

oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs I oder vergleichbar bzw. einen gleichwertigen Abschluss

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst ist wünschenswert

von Vorteil ist eine langjährige Arbeitserfahrung im Kontext Schule

Kenntnisse in personalrechtlichen Angelegenheiten

Führungskompetenz

Kreativität, Überzeugungskraft, Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick

Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift

Entscheidungsfähigkeit auch unter hohem Zeitdruck

Einfühlungsvermögen für die Belange der Mitarbeiter*innen sowie der Schulen

Durchsetzungsfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Konfliktfähigkeit und Flexibilität

PC-Kenntnisse und sachgerechter Umgang mit den Microsoft Standard-Office-Programmen (Word, Outlook und Excel)

Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten

eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst

einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung

Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle

30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche

vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung

eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

im Einzelfall eine Leistungsprämie

ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Dienstrad-Leasing

attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 9a TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 9.