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Stadt Oldenburg

Wir suchen Verstärkung: Erzieher/in oder Sozialarbeiter/in (w/m/d) in der Wohngruppe für unbegleitete minderjährige Flüchtlinge

Stadt Oldenburg

📍 OldenburgVerwaltungVollzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

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Details

Unternehmen
Stadt Oldenburg
Standort
Oldenburg
Bereich
Verwaltung
Vertragsart
Vollzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
20. Juni 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

3.566 – 5.484 €

Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

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Stellenbeschreibung

Wir suchen Verstärkung: Erzieher/in oder Sozialarbeiter/in (w/m/d) in der Wohngruppe für unbegleitete minderjährige Flüchtlinge

Die Stelle auf einen Blick

Amt:

Amt für Jugend und Familie

Fachdienst:

Jugendhilfezentrum

Funktion:

Erzieher/in oder Sozialarbeiter/in (w/m/d) in der Wohngruppe für unbegleitete Minderjährige

Entgeltgruppe:

je nach Qualifikation EG S 8b oder EG S 12 TVöD

Wochenarbeitszeit:

Vollzeit (39 Stunden)

Termin der Einstellung:

nächstmöglicher Zeitpunkt

Beschäftigungsdauer:

befristet bis zum 31. Dezember 2028

Ende der Bewerbungsfrist:

14. Juni 2026

Das Aufgabengebiet

Die Wohngruppe für unbegleitete minderjährige Flüchtlinge ist ein stationäres Angebot des Jugendhilfezentrums. Die Wohngruppe befindet sich im Stadtteil Donnerschwee/Stadtmitte und bietet zukünftig Platz für elf junge Menschen. Das Angebot richtet sich an Jugendliche und im Einzelfall junge Erwachsene mit Fluchterfahrung. Neben der pädagogischen Aufarbeitung ihrer Traumata und Bindungsabbrüche durch die Flucht steht Integration und Bildung im Fokus der pädagogischen Arbeit. Die Betreuung wird rund um die Uhr durch das pädagogische Personal sichergestellt.

Weitere Informationen über die Wohngruppe für unbegleitete minderjährige Flüchtlinge findest du hier.

Deine Aufgaben

Förderung der Bewohner/innen in ihrer alltagspraktischen Lebensführung, Verselbständigung unter Einbeziehung von pädagogischen und therapeutischen Angeboten

Unterstützung bei behördlichen Angelegenheiten

soziale Beratung in Familienangelegenheiten

Durchführung und Begleitung von freizeitpädagogischen Angeboten zur Stabilisierung sozialer Kompetenzen (Freizeitveranstaltungen oder Ferienfahrten)

Integrationsvermittlung (Kontakt zu Behörden wie Jobcenter, Ausländerbüro, Sozialamt, Kindertagesstätten, Schulen, Vereinen und Begegnungsstätten)

Sensibilisierung der Einwohner/innen des direkten Wohnumfeldes für die Situation von Flüchtlingen und Asylbewerber/innen

Netzwerkarbeit und Zusammenarbeit mit Behörden, Vereinen und anderen Institutionen

Dein Profil

Formale Voraussetzungen

eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, als staatlich anerkannte/r Heilerzieher/in beziehungsweise als Heilerziehungspfleger/in - vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Heimerziehung oder

erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Diplom/Bachelor) oder einen vergleichbaren Abschluss

Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen

Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen

Teamfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten

Fähigkeit zur Kooperation mit den verschiedenen Netzwerkpartnerinnen/Netzwerkpartnern

Beratungs- und Methodenkompetenz

Motivation und Einsatzbereitschaft

Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW als Dienstfahrzeug anerkennen zu lassen und zu nutzen

Einschlägige Berufserfahrungen in der stationären Jugendhilfe und/oder Migration sind wünschenswert.

Von der Stelleninhaberin/dem Stelleninhaber wird die Bereitschaft erwartet, Dienst zu ungünstigen Zeiten (Wochenenden/Rufbereitschafts- und Nachtdienst) zu leisten.

Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet.

Die ausgeschriebene Tätigkeit darf von Personen, die nach dem 31. Dezember 1970 geboren wurden, nur ausgeübt werden, wenn ein ausreichender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern nachgewiesen wird. Vor Beginn der Tätigkeit ist deshalb entweder eine Impfdokumentation oder ein ärztliches Zeugnis darüber vorlegen, dass ein den Empfehlungen der ständigen Impfkommission des Robert-Koch-Instituts (STIKO) entsprechender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern besteht. Kann aufgrund einer medizinischen Kontraindikation nicht geimpft werden, ist dies ebenfalls durch ein ärztliches Zeugnis zu belegen.

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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