Wir suchen Verstärkung: Erzieher/in oder Sozialarbeiter/in (w/m/d) in der Wohngruppe für unbegleitete minderjährige Flüchtlinge
Stadt Oldenburg
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Details
- Unternehmen
- Stadt Oldenburg
- Standort
- Oldenburg
- Bereich
- Verwaltung
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 20. Juni 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
3.566 – 5.484 €
Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat
Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.
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Stellenbeschreibung
Wir suchen Verstärkung: Erzieher/in oder Sozialarbeiter/in (w/m/d) in der Wohngruppe für unbegleitete minderjährige Flüchtlinge
Die Stelle auf einen Blick
Amt:
Amt für Jugend und Familie
Fachdienst:
Jugendhilfezentrum
Funktion:
Erzieher/in oder Sozialarbeiter/in (w/m/d) in der Wohngruppe für unbegleitete Minderjährige
Entgeltgruppe:
je nach Qualifikation EG S 8b oder EG S 12 TVöD
Wochenarbeitszeit:
Vollzeit (39 Stunden)
Termin der Einstellung:
nächstmöglicher Zeitpunkt
Beschäftigungsdauer:
befristet bis zum 31. Dezember 2028
Ende der Bewerbungsfrist:
14. Juni 2026
Das Aufgabengebiet
Die Wohngruppe für unbegleitete minderjährige Flüchtlinge ist ein stationäres Angebot des Jugendhilfezentrums. Die Wohngruppe befindet sich im Stadtteil Donnerschwee/Stadtmitte und bietet zukünftig Platz für elf junge Menschen. Das Angebot richtet sich an Jugendliche und im Einzelfall junge Erwachsene mit Fluchterfahrung. Neben der pädagogischen Aufarbeitung ihrer Traumata und Bindungsabbrüche durch die Flucht steht Integration und Bildung im Fokus der pädagogischen Arbeit. Die Betreuung wird rund um die Uhr durch das pädagogische Personal sichergestellt.
Weitere Informationen über die Wohngruppe für unbegleitete minderjährige Flüchtlinge findest du hier.
Deine Aufgaben
Förderung der Bewohner/innen in ihrer alltagspraktischen Lebensführung, Verselbständigung unter Einbeziehung von pädagogischen und therapeutischen Angeboten
Unterstützung bei behördlichen Angelegenheiten
soziale Beratung in Familienangelegenheiten
Durchführung und Begleitung von freizeitpädagogischen Angeboten zur Stabilisierung sozialer Kompetenzen (Freizeitveranstaltungen oder Ferienfahrten)
Integrationsvermittlung (Kontakt zu Behörden wie Jobcenter, Ausländerbüro, Sozialamt, Kindertagesstätten, Schulen, Vereinen und Begegnungsstätten)
Sensibilisierung der Einwohner/innen des direkten Wohnumfeldes für die Situation von Flüchtlingen und Asylbewerber/innen
Netzwerkarbeit und Zusammenarbeit mit Behörden, Vereinen und anderen Institutionen
Dein Profil
Formale Voraussetzungen
eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, als staatlich anerkannte/r Heilerzieher/in beziehungsweise als Heilerziehungspfleger/in - vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Heimerziehung oder
erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Diplom/Bachelor) oder einen vergleichbaren Abschluss
Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen
Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen
Teamfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
Fähigkeit zur Kooperation mit den verschiedenen Netzwerkpartnerinnen/Netzwerkpartnern
Beratungs- und Methodenkompetenz
Motivation und Einsatzbereitschaft
Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW als Dienstfahrzeug anerkennen zu lassen und zu nutzen
Einschlägige Berufserfahrungen in der stationären Jugendhilfe und/oder Migration sind wünschenswert.
Von der Stelleninhaberin/dem Stelleninhaber wird die Bereitschaft erwartet, Dienst zu ungünstigen Zeiten (Wochenenden/Rufbereitschafts- und Nachtdienst) zu leisten.
Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet.
Die ausgeschriebene Tätigkeit darf von Personen, die nach dem 31. Dezember 1970 geboren wurden, nur ausgeübt werden, wenn ein ausreichender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern nachgewiesen wird. Vor Beginn der Tätigkeit ist deshalb entweder eine Impfdokumentation oder ein ärztliches Zeugnis darüber vorlegen, dass ein den Empfehlungen der ständigen Impfkommission des Robert-Koch-Instituts (STIKO) entsprechender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern besteht. Kann aufgrund einer medizinischen Kontraindikation nicht geimpft werden, ist dies ebenfalls durch ein ärztliches Zeugnis zu belegen.
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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