Rektorin/Rektor einer Grundschule mit mehr als 180 bis zu 360 Schülerinnen und Schülern (m, w, d )

Rektorin/Rektor einer Grundschule mit mehr als 180 bis zu 360 Schülerinnen und Schülern (m, w, d )

Schillerschule

Über uns

Informationen über das Kultusministerium Hessen, das Staatliche Schulamt für den Landkreis Bergstraße und den Odenwaldkreis sowie über die Schule, an der die Stelle ausgeschrieben ist, entnehmen Sie bitte den jeweiligen Internetauftritten.

Ihre Aufgaben

Die grundsätzlichen Erwartungen an die neue Stelleninhaberin / den neuen Stelleninhaber ergeben sich aus dem Hessischen Schulgesetz, der Dienstordnung und den allgemeinen Hinweisen im Hessenportal sowie dem Erlass „Ausschreibungs- und Auswahl-verfahren zur Besetzung von Stellen“ in der jeweils geltenden Fassung

Ihre Aufgaben:

• Weiterentwicklung und Umsetzung des Startchancenprogramms

• Organisation und Steuerung von Schulentwicklungsprozessen

• Durchführung administrativer Aufgaben wie Budgetierung, Personalplanung (PPB) sowie der Datenverarbeitung (LUSD)

• Beratung von Lehrkräften, Eltern und Schülerinnen und Schülern

• Umsetzung des Bildungs- und Erziehungsplans besonders im Übergang vom Kindergarten zur Grundschule sowie die Umsetzung der Bildungsstandards

• Pflege vorhandener Kooperationsstrukturen und Steuerung der Zusammenarbeit mit der Schulgemeinde, außerschulischen Institutionen und Kitas, im inklusiven Schulbündnis und weiterführenden Schule

• Förderung einer wertschätzenden und kooperativen Schulkultur

Unsere Anforderungen

Für die Besetzung der o. g. Stelle werden zwingend vorausgesetzt:

• Lehramt an Grundschulen

• mindestens fünfjähriger Unterrichtserfahrung in diesem Lehramt

Die nachstehenden Anforderungen sind wünschenswert und sollen möglichst weitgehend erfüllt werden:

• interkulturelle Kompetenz

• Führungskompetenz

• Genderkompetenz und Kenntnis der diesbezüglichen Rechts- und Arbeitsgrund-lagen

• Hohe Organisations- und Planungskompetenz

• Innovationsfähigkeit und Initiative

• Sichere Kenntnisse schulrechtlicher und arbeitsrechtlicher Bestimmungen

• Dialog- und Kommunikationsfähigkeit

• Team- und Kooperationsfähigkeit

• Entscheidungs- und Urteilsfähigkeit

Das Vorliegen der vorgenannten Anforderungen ist nachzuweisen z.B. durch entsprechende Tätigkeitsfelder, Mitarbeit in Arbeits- bzw. Steuergruppen, Fortbildungen oder die dienstliche Beurteilung. Der Besuch einschlägiger Fortbildungen ist durch entsprechende Nachweise zu belegen.

Allgemeine Hinweise

Wichtige Anmerkungen:

➢ Das Land Hessen fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von ethnischer Herkunft und Nationalität, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung nach § 2 Abs. 2 oder 3 des neunten Buches Sozialgesetzbuch in der Fassung der Bekanntmachung vom 23. Dezember 2016 (BGBl. I S. 3234), zuletzt geändert durch Gesetz vom 22. Dezember 2023 (BGBl. 2023 I Nr. 412), werden bei der Auswahl für Stellen im Rahmen der geltenden Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

In allen Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.

➢ Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.

➢ Bereits vor einer möglichen Bewerbung stehen Ihnen u.a. folgende Gesprächspartner zur Verfügung:

o Ihre derzeit zuständige Schulleiterin / Ihr derzeit zuständiger Schulleiter

o Ihre derzeit zuständige schulfachliche Dezernentin / ihr derzeit zuständiger schulfachlicher Dezernent