Head of HR & Governance (m/w/d)

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REF12122A

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Als Head of HR & Governance (m/w/d) übernimmst du eine zentrale strategische und operative Rolle bei Integrationen, Umstrukturierungen sowie M&A‑bezogenen Veränderungen. Mit besonderem Fokus auf den Blue‑Collar‑Bereich agierst du als Sparringspartner:in für Management und Führungskräfte und gestaltest nachhaltige Organisations‑, Governance‑ und HR‑Strukturen in einem dynamischen Umfeld.

Deine Herausforderungen

Übergreifende Beratung der Gesellschaften im Blue‑Collar‑Bereich inkl. Entwicklung prozessualer, organisatorischer und wirtschaftlicher Handlungsempfehlungen

Begleitung und Steuerung von Integrationen neuer Gesellschaften, insbesondere im Rahmen von M&A‑Transaktionen

Unterstützung aller Fachbereiche bei der Einführung, Harmonisierung und Weiterentwicklung von People‑&‑Culture‑Prozessen

Aufbau, Weiterentwicklung und Steuerung von Strukturen, Governance‑Modellen und HR‑Prozessen, wo diese fehlen oder vereinheitlicht werden müssen

Eigenverantwortliche Leitung und Umsetzung von HR‑Teilprojekten im Rahmen von Integrationen und Reorganisationen

Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Gewinnung, Bindung und Entwicklung von Fachkräften

Wahrnehmung einer aktiven Steuerungs‑ und Entscheidungsrolle im Organisationsmanagement

Mitarbeit in Projekten und Sonderaufgaben für People & Culture sowie die operativen Gesellschaften

Arbeitsort: Recklinghausen oder Aachen

Qualifikationen

Abgeschlossenes juristisches Studium wünschenswert oder abgeschlossenes Hochschul‑ bzw. Fachhochschulstudium (z. B. Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar)

Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einer Business‑Partner‑, Integrations‑ oder Transformationsrolle

Praxisnahe M&A‑Erfahrung, insbesondere in der Post‑Merger‑Integration

Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Steuer‑ und Sozialversicherungsrecht

Ausgeprägte Steuer‑ und Organisationskompetenz (z. B. Organisationsdesign, Governance, Entscheidungsgremien)

Fundierte betriebswirtschaftliche und finanzielle Kenntnisse

Hohe Durchsetzungsfähigkeit, Entscheidungsstärke und Beratungskompetenz auf Management‑Ebene

Strukturierte, lösungs‑ und umsetzungsorientierte Arbeitsweise

Sicherer Umgang mit fachbereichsspezifischer HR‑Software

Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Reisebereitschaft innerhalb von NRW sowie nach Berlin oder Hamburg

Zusätzliche Informationen

Was wir dir bieten

Sinnstiftende Aufgaben – Du leistest einen aktiven Beitrag zur Energiewende und arbeitest an zukunftsrelevanten Themen mit gesellschaftlicher Bedeutung.

Flexible Arbeitszeitmodelle – Ob in Voll- oder Teilzeit: Wir bieten dir ein Arbeitsmodell, das zu deinem Leben passt – inklusive Homeoffice-Optionen und Gleitzeit.

Wachse mit uns – Wir fördern deine persönliche und fachliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungen und individuelle Perspektiven.

Ein starkes Miteinander – Freu dich auf ein kollegiales Team, in dem Zusammenarbeit, Offenheit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden.