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Ministerium der Justiz und für Migration

IuK-Fachzentrum Justiz - Referent (m/w/d) für die Kompetenzstelle Digitale Barrierefreiheit

Ministerium der Justiz und für Migration

📍 StuttgartSicherheit & RechtVollzeit oder Teilzeit🏢 Große Unternehmen (250 - 999 MA)

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Details

Unternehmen
Ministerium der Justiz und für Migration
Standort
Stuttgart
Bereich
Sicherheit & Recht
Vertragsart
Vollzeit oder Teilzeit
Unternehmensgröße
Große Unternehmen (250 - 999 MA)
Aktualisiert
10. Juni 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

3.566 – 5.484 €

Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

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Stellenbeschreibung

IuK-Fachzentrum Justiz - Referent (m/w/d) für die Kompetenzstelle Digitale Barrierefreiheit

Das IuK-Fachzentrum Justiz sucht für deren Standorte Stuttgart und Karlsruhe einen Referenten (m/w/d) für die Kompetenzstelle Digitale Barrierefreiheit

Bes.Gr.: EG 10 bzw. EG 13 nach TV-L

Ablauf der Bewerbungsfrist: 05.06.2026

Referent (m/w/d) für die Kompetenzstelle Digitale Barrierefreiheit

Sie machen den Unterschied. Wir beim IuK-Fachzentrum Justiz haben es uns zum Ziel gesetzt, eine zukunftsfähige IT-Infrastruktur für die baden-württembergische Justiz zu schaffen und weiterzuentwickeln. Unser Team konzipiert die nächsten Schritte der Digitalisierung und sorgt an den rund 18.000 Arbeitsplätzen in der Landesjustiz für eine IT-Ausstattung, die technologisch auf dem neuesten Stand ist.

Ob bei der Gestaltung von Softwareanwendungen, bei der Beschaffung von Unterstützungssoftware bzw. Hardwarelösungen oder bei der Problemlösung im Einzelfall – als Referent (m/w/d) in der Kompetenzstelle Digitale Barrierefreiheit sorgen Sie für eine barrierefreie und ergonomische Arbeitswelt in der baden-württembergischen Justiz. Als Teil dieses Teams leisten Sie einen wichtigen Beitrag für einen funktionierenden Rechtsstaat.

Entdecken Sie ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und in dem noch etwas fehlt: Sie und Ihr Know-how.

Tragen Sie zum gemeinsamen Erfolg bei mit Ihrem Einsatz als Referent (m/w/d) in der Kompetenzstelle Digitale Barrierefreiheit.

Standorte: Stuttgart und Karlsruhe

Die Stelle ist befristet zur Vertretung im Rahmen von Mutterschutz und Elternzeit (§ 14 TzBfG).

Für die Justiz im Einsatz – Ihre Aufgaben:

Aufgabe der Kompetenzstelle Digitale Barrierefreiheit ist es, die Anforderungen der Barrierefreiheit in die Softwareentwicklung und die Beschaffung von Hardwarelösungen einzubringen und deren Einhaltung und Umsetzung zu begleiten:

• Sie begutachten Soft- und Hardwarelösungen unter dem Gesichtspunkt der Barrierefreiheit.

• Sie prüfen und formulieren Anforderungsspezifikationen für die Entwicklung der in der Justiz eingesetzten Fachanwendungen und eAkte-Systeme.

• Sie begleiten und bewerten neue Softwareentwicklungen unter dem Gesichtspunkt der Barrierefreiheit einschließlich der Gebrauchstauglichkeit.

• Sie wirken bei der Beschaffung von Unterstützungssoftware mit und führen entsprechende Marktbeobachtungen durch.

• Sie übernehmen Softwaretests aus dem Blickwinkel der Barrierefreiheit – insbesondere im Zusammenspiel mit Unterstützungssoftware.

• Sie führen die unterschiedlichen Aufgaben im Umfeld der digitalen Barrierefreiheit zusammen und koordinieren diese.

• Sie betreuen die Strukturen der Zusammenarbeit mit Anwendenden und externen Dienstleistern im Bereich der Barrierefreiheit.

• Sie planen und unterstützen bei Anwenderbetreuungen und -schulungen vor Ort.

• Sie begleiten und beraten IT-Projekte bei Vergaben und Beschaffungsverfahren aus dem Blickwinkel der Barrierefreiheit.

• Im länderübergreifenden Austausch vertreten Sie die baden-württembergische Justiz in Arbeitsgruppen und bei Abstimmungsprozessen zu Themen der Barrierefreiheit.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein erfolgreich absolviertes Studium der Informatik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung mit Fokus auf Mensch-Maschine-Interaktion (HCI), Usability und Accessibility, alternativ über einen Abschluss als Fachinformatiker (m/w/d) oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung, möglichst mit einschlägiger Berufspraxis.

• Sie bringen gute Kenntnisse der einschlägigen Normen und Vorschriften für die Gestaltung barrierefreier Technologien, Anwendungen und Arbeitsplätze mit.

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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