Sachbearbeitung (w/m/d) im Referat II 3 „Jugend, Jugendhilfe" befristet für 2 Jahre als Elternzeitvertretung

Sachbearbeitung (w/m/d) im Referat II 3 „Jugend, Jugendhilfe' befristet für 2 Jahre als Elternzeitvertretung

Hessisches Ministerium für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales

Über uns

Im Hessischen Ministerium für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales (HMSI) werden die sozialen Themen unserer Gesellschaft behandelt.

Verstärken Sie unser Team in der Abteilung II „Frauen, Kinder und Jugend sowie Leitung der Verwaltung des Landesjugendamtes'.

Ihre Aufgaben

Sie sind befasst mit Angelegenheiten des Schutzes von Kindern und Jugendlichen in (teil-)stationären Einrichtungen der Jugendhilfe nach §§ 45 ff. SGB VIII (Landesjugendamt, Heim-/Einrichtungsaufsicht).

Sie führen in Zusammenarbeit mit den örtlich zuständigen Jugendämtern die Betriebserlaubnisverfahren nach § 45 SGB VIII für (teil-)stationäre Einrichtungen der Jugendhilfe (außer Kindertagesbetreuung) durch.

Sie beraten in Zusammenarbeit mit den örtlichen Jugendämtern die Träger im Rahmen der Betriebserlaubnisverfahren und im laufenden Betrieb.

Sie führen in Zusammenarbeit mit den örtlichen Jugendämtern Prüfungen im Falle des Auftretens von Mängeln im Einrichtungsbetrieb durch, beraten die Träger und wirken bei Bedarf an der Umsetzung aufsichtsrechtlicher Maßnahmen mit.

Sie übernehmen weitere Aufgaben im Arbeitsbereich Jugendhilfe/Hilfen zur Erziehung.

Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten.

Unsere Anforderungen

Sie haben ein Hochschulstudium (Bachelor, Diplom-FH), vorzugsweise in einer für den Aufgabenbereich einschlägigen Fachrichtung ((Sozial-)Pädagogik, Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften etc.), erfolgreich abgeschlossen.

Sie sind offen, kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte Teamorientierung sowie ein überzeugendes Auftreten. Von allen sich bewerbenden Personen erwarten wir Vielfaltskompetenz.

Sie zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität aus.

Sie verfügen über Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Situationen und unter Zeitdruck den Überblick.

Ihre sehr gute Auffassungsgabe hilft Ihnen, sich schnell in komplexe Sachverhalte und neue Themen einzuarbeiten.

Sie haben eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Dabei sind Sie durchsetzungsfähig und können auch mit Konfliktsituationen souverän umgehen.

Im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sind Sie sicher und routiniert.

Unsere Angebote

Spannendes Arbeitsumfeld mit sehr guter Infrastruktur mitten in Wiesbaden

Flexible Arbeitszeitgestaltung (6:00 bis 21:00 Uhr) und zahlreiche individuelle Teilzeitmodelle

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf (z.B. mobiles Eltern-Kind-Zimmer, Ferienbetreuung, Pflege-Guide etc.): Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen

Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung

Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Sportangebote und mögliche Mitgliedschaft bei unserem Wellbeing-Partner Wellhub)

Kfz- und Fahrradstellplätze direkt am Ministerium; kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs mit dem LandesTicket Hessen – nicht nur für den Arbeitsweg

Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (bis Entgeltgruppe 11 TV-H)

Allgemeine Hinweise

Das Hessische Ministerium für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht und geschlechtlichen Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexuellen Orientierung und Identität oder sozialen Herkunft. In allen Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.