Personalbetreuer*in Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d)

Personalbetreuer*in Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d)

60.700 € pro Jahr - Teilzeit, Vollzeit, Befristeter Vertrag

Link: (CompanyWebsite)

Gegründet: 1907 (CompanyFounded)

Mitarbeiteranzahl: 1.001 bis 5.000 (CompanyEmployee)

Branche: Kommunalbehörden (CompanyIndustry)

Stellenbeschreibung

Gehalt

60.700 € pro Jahr

Anstellungsart

Befristeter Vertrag

Teilzeit

Vollzeit

Arbeitsort

Offenbach

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Weiterbildungsprogramme

Betriebliche Altersvorsorge

Firmenfahrrad-Leasing

Jobticket

Vollständige Stellenbeschreibung

Personalbetreuer*in Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d)

Personalamt

Befristet für 3 Jahre

Vollzeit/Teilzeit

TVöD 11 , ab 60.700 €

Stadt Offenbach, Marlin Prauss

Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.600 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Zur Stelle für Offenbach. Offenbar was für unser Team. Und dich!

Unsere Aufgabe ist das Personalmanagement für alle Mitarbeitenden der Stadtverwaltung Offenbach und ihrer Eigenbetriebe und umfasst die ganze Bandbreite von der Personalgewinnung und Ausbildung über die Beratung in arbeits- und dienstrechtlichen Fragen bis zum Austritt. Das Spannungsfeld zwischen Dienstleistung, Ordnungsfaktor und politischem Einfluss macht die ganzheitliche Personalbetreuungstätigkeit zu einer besonders vielfältigen, abwechslungsreichen und spannenden Herausforderung.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

Grundsatzsachbearbeitung für den Bereich Entgeltabrechnung inkl. Zuständigkeit für die Abwicklung von Betriebsprüfungen

Festsetzung, Berechnung und Zahlbarmachung von Entgelt und Besoldung mit dem Abrechnungsprogramm LOGA unter Anwendung der steuer-, sozialversicherungs- und zusatzversorgungsrechtlichen Vorschriften

Anwendung und Umsetzung der einschlägigen gesetzlichen, arbeitsrechtlichen, tarifrechtlichen und verwaltungsinternen Bestimmungen

Zentrale arbeits-, dienstrechtliche und soziale Einzelfallberatung für Mitarbeitende und Führungskräfte

Einleitung, Koordination und Überwachung von Maßnahmen im Rahmen von bestehenden Dienstvereinbarungen bzw. Richtlinien

Unterstützung und Beratung der Facheinheiten bei der Durchführung von internen und externen Stellenbesetzungsverfahren

Übernahme von Sonderprojekten zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen einschließlich Mitarbeit in Arbeitsgruppen

Sie bringen mit:

Abgeschlossene Laufbahnausbildung des gehobenen Dienstes der allgemeinen Verwaltung (abgeschlossenes Studium zum*zur Diplom-Verwaltungswirt*in bzw. Bachelor of Arts - Public Administration) oder abgeschlossenes verwaltungs-, rechts-, wirtschaftswissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) oder abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich (Verwaltungswirt*in, Verwaltungsfachangestellte*r) bzw. eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in Verbindung mit dem Nachweis einer abgeschlossenen, fachbezogenen Fortbildungsprüfung (z. B. zum*zur Personalfachkaufmann*frau, Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in) sowie nachweisbarer langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung

(bei Vorliegen einer abgeschlossenen Ausbildung i.V.m. mit dem Nachweis einer fachbezogenen Fortbildungsprüfung sowie nachweisbarer langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung erfolgt die Eingruppierung zunächst nach TVöD 10)

Tiefgehende Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie langjährige Erfahrungen in der Entgeltabrechnung