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Städtischer Eigenbetrieb Behindertenhilfe

Einrichtungsleitung (m/w/d) für Komplex-Kita Kleine Handwerksmeister

Städtischer Eigenbetrieb Behindertenhilfe

📍 LeipzigVerwaltungVollzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

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Details

Unternehmen
Städtischer Eigenbetrieb Behindertenhilfe
Standort
Leipzig
Bereich
Verwaltung
Vertragsart
Vollzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
7. Juni 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

4.628 – 7.582 €

Entgeltgruppe E13-E15 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

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Stellenbeschreibung

Einrichtungsleitung (m/w/d) für Komplex-Kita Kleine Handwerksmeister

04317 Leipzig

Festanstellung, Vollzeit, Befristeter Vertrag

Stellenbeschreibung

Anstellungsart

Befristeter Vertrag

Festanstellung

Vollzeit

Arbeitsort

04317 Leipzig

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Jahressonderzahlung

Weiterbildungsprogramme

Employee Assistance Program

Betriebliche Altersvorsorge

Jobticket

Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Vollständige Stellenbeschreibung

Ausschreibung bis

01.06.2026

Bereich

Komplex-Kita Kleine Handwerksmeister

Arbeitszeit

Die Einstellung ist zunächst für ein Jahr befristet. Eine unbefristete Beschäftigung wird angestrebt. Vollzeit (39 Stunden pro Woche).

Job ID

2026-03005

Der Städtische Eigenbetrieb Behindertenhilfe (SEB) unterstützt seit 1999 Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit und ohne Beeinträchtigungen im Rahmen von vielfältigen Angeboten. Dazu gehören unterschiedliche Wohn- und Betreuungsangebote, ein ambulanter Pflegedienst, Integrative und Komplex-Kindertagesstätten, heilpädagogische Horte sowie verschiedene Förder- und Beratungsstellen in Leipzig.

Die Komplex-Kita „Kleine Handwerksmeister“

In unserer Komplex-Kita Kleine Handwerksmeister stehen die Kinder mit ihren individuellen Bedürfnissen, Interessen und Entwicklungsmöglichkeiten im Mittelpunkt. Wir begleiten sie auf ihrem Weg und schaffen dafür eine Umgebung, die zum Entdecken, Ausprobieren und Mitgestalten einlädt.

Die Kita „Kleine Handwerksmeister“ wurde im Juni 2019 eröffnet und widmet sich schwerpunktmäßig dem Thema \'Handwerk“ – verstanden in einem erweiterten Sinn. Neben klassischen handwerklichen Tätigkeiten wie Sägen, Hämmern, Schneidern oder Malen, zählen für uns auch Sprache, Musik und Bewegung dazu. In all diesen Bereichen bieten sich vielfältige Möglichkeiten, Kinder ganzheitlich zu fördern und ihnen Räume zur Selbstentfaltung zu eröffnen.

Ein Teil des SEB-Teams zu werden hat viele Vorteile

Wir alle freuen uns auf Sie – auf Ihre Ideen und Erfahrungen, die Sie mitbringen.

Zeit für sich – denn bei uns erhalten Sie 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr. Zusätzlich erhalten Sie bis zu 2 Regenerationstage.

Eine überdurchschnittliche Vergütung – da wir nach dem TVÖD Entgeltgruppe S 17 (S 18 bei Vollbelegung) für den Öffentlichen Dienst im Bereich SuE Sozial- und Erziehungsdienste zahlen. Ihre persönliche Einstufung erfolgt in Abhängigkeit von der Ausbildung und der bisherigen Berufserfahrung. Die detaillierten Entgelttabellen können Sie auf (externer Link) einsehen.

Eine attraktive tarifliche Jahressonderzahlung – erhalten Sie von uns Ende des Jahres.

Ihre persönliche Weiterentwicklung – unterstützen wir gern mit Fortbildungsmöglichkeiten und bis zu 3 Tagen zusätzlichem Bildungsurlaub.

Zusätzlich abgesichert – sind Sie durch unsere arbeitgebermitfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.

Günstiger mobil sein – denn bei uns können Sie das bezuschusste Jobticket/Deutschlandticket der Leipziger Verkehrsbetriebe erwerben.

Umweltfreundlich unterwegs – bei uns haben sie die Möglichkeit des JobRadLeasings.

EAP Psychosozialer Beratungsservice – bei Herausforderungen im persönlichen und beruflichen Alltag.

Was Ihre Aufgaben werden

Sie leiten die Komplex-Kita Kleine Handwerksmeister fachlich, organisatorisch und wirtschaftlich eigenverantwortlich in enger Abstimmung mit der Fachbereichsleitung.

Sie übernehmen die Personalverantwortung für ein Team von rund 25 Mitarbeitenden.

Sie steuern die Personalplanung und -gewinnung in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und der Fachbereichsleitung, verantworten die bedarfsgerechte Personalentwicklung und sichern einen anforderungsgerechten Personaleinsatz.

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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