Mitarbeiter*in im Gewässer-Betrieb (w/m/d) - Ref.-Nr.: 26-2026

Zur Verstärkung der Abteilung Gewässer Betrieb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt – in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit – unbefristet einen/eine

Mitarbeiter*in im Gewässer-Betrieb (w/m/d) - Ref.-Nr.: 26-2026

Einsatzort: Gewässermeisterei in Zülpich, bei überörtlichem Einsatz das gesamte Erftverbandsgebiet

Aufgaben

• Das Arbeiten mit Freischneidern, Motorsägen, handgeführten gartenbaulichen Geräten und funkferngesteuerten Mähgeräten

• Die Instandhaltung und Pflege von Maschinen, Arbeitsgeräten und wasserbaulichen Anlagen (der Einsatz erfolgt nach den jeweiligen Erfordernissen)

• Führen von landwirtschaftlichen und forstwirtschaftlichen Geräten

Anforderungen

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Wasserbauer*in oder Gala-Bauer*in

• Motorsägenschein AS Baum I und II oder die Bereitschaft zum Erwerb notwendig

• Kenntnisse im Umgang mit land- und forstwirtschaftlichen Maschinen und Geräten wünschenswert

• Kenntnisse in der Forstwirtschaft wünschenswert

• Führerscheinklasse BE ist Voraussetzung, wünschenswert sind die Führerscheinklassen C1E oder CE bzw. die Bereitschaft zum Erwerb

• Die Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft ist notwendig

Wir bieten

•Sicherheit | Langfristiges und krisensicheres, tarifgebundenes Arbeitsverhältnis

•Attraktives Vergütungspaket | Vergütung (EG 5) nach sicherer Tarifstruktur des TV WW/NW inklusive jährlichen Erfolgs- und Leistungsprämien

•An Morgen denken | Zusätzliche Betriebsrente, die erheblich vom Arbeitgeber finanziert wird

•Work-Life-Balance | Gelebte und zertifizierte Familienfreundlichkeit inklusive externer Mitarbeiterberatung, flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr

•Entwicklungsmöglichkeit | Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung, Aufstiegsmöglichkeit innerhalb des Verbands

•Corporate Benefits | Umfangreiche Mitarbeiterrabatte

•Gesundheitsförderung | Zuschuss bei gesundheitsfördernden Maßnahmen, Zusätzliche betriebsärztliche Untersuchungen, Kooperation mit Urban Sports Club, aktive Betriebssportgemeinschaft, Gesundheitstage

Der Erftverband setzt sich für die Chancengleichheit seiner Beschäftigten ein. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an. Daher stellen wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplans Frauen bei gleicher Qualifizierung bevorzugt ein. Menschen mit Behinderung werden gesondert berücksichtigt (Sozialgesetzbuches IX).

Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit wenigen Klicks in unserem Bewerberportal. Ihren tabellarischen Lebenslauf und alle relevanten Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise können Sie dort direkt im PDF-Format hochladen. Bewerbungsfrist ist der 07.06.2026.

Bei Fragen melden Sie sich gern bei Laura Claus (Personalrecruiting): 02271 / 88 – 1169.