Fachbereichsleitung (m/w/d) Eingliederungshilfe SGB IX
Städtischer Eigenbetrieb Behindertenhilfe
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Details
- Unternehmen
- Städtischer Eigenbetrieb Behindertenhilfe
- Standort
- Leipzig
- Bereich
- Verwaltung
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 2. Juni 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
4.628 – 7.582 €
Entgeltgruppe E13-E15 · brutto/Monat
Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.
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Stellenbeschreibung
Link: (CompanyWebsite)
Branche: Bauwesen (CompanyIndustry)
Stellenbeschreibung
Anstellungsart
Vollzeit
Arbeitsort
Leipzig
Leistungen
Aus der vollständigen Stellenbeschreibung
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme
Betriebliche Altersvorsorge
Jobticket
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket
Vollständige Stellenbeschreibung
04317 Leipzig, Städtischer Eigenbetrieb Behindertenhilfe (SEB) - Riebeckstraße 63
Berufserfahrung
Führungskraft Erste Ebene
Soziale Berufe (Sonstige)
Vollzeit
Publizierung bis: 06.01.2026
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung (m/w/d) Eingliederungshilfe SGB IX.
Der Städtische Eigenbetrieb Behindertenhilfe (SEB) unterstützt seit 1999 Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit und ohne Beeinträchtigungen im Rahmen von vielfältigen Angeboten. Dazu gehören unterschiedliche Wohn- und Betreuungsangebote, ein ambulanter Pflegedienst, Integrative und Komplex-Kindertagesstätten, heilpädagogische Horte sowie verschiedene Förder- und Beratungsstellen in Leipzig.
Das erwartet Sie
Sie tragen die personelle Gesamtverantwortung für den Fachbereich Wohnen und Betreuung in Leipzig (vier Wohneinrichtungen und Außenwohngruppen für Erwachsene mit Beeinträchtigung oderpsychischen Erkrankungen, Unterstütztes Wohnen, Tagesstrukturierendes Angebot) mit mehr als 180 Beschäftigten sowie zehn Führungskräften.
Sie verantworten die Personalbedarfsplanung Ihres Fachbereichs, die Personalgewinnung gemeinsam mit den Einrichtungsleiterinnen und Einrichtungsleitern sowie der Personalabteilung und die Personalentwicklung.
Sie übernehmen federführend die strategische Entwicklung Ihres Fachbereiches. Sie erkennen hier frühzeitig Veränderungsbedarfe, entwickeln Instrumente und Maßnahmen, steuern zielgerichtet den Veränderungsprozess und evaluieren diesen. Dabei binden Sie die Einrichtungsleiterinnen und Einrichtungsleiter proaktiv ein und berücksichtigen betriebliche sowie städtische Anforderungen.
Sie tragen die Gesamtverantwortung für die pädagogisch-inhaltliche Arbeit des Fachbereichs. Sie entwickeln ein Gesamtkonzept für Ihren Fachbereich, sorgen für eine inhaltlich und qualitativhomogene pädagogische Arbeit in den einzelnen Einrichtungen beziehungsweise Angeboten, erkennen zugleich den Mehrwert von Heterogenität in Einzelbereichen und fördern diese.
Sie sichern die Wirtschaftlichkeit Ihres Fachbereichs und wirken maßgeblich bei der fachlichen, rechtlichen und strategischen Vorbereitung und Begleitung der Leistung- und Entgeltverhandlungen mit.
Sie vertreten den Fachbereich im Außenverhältnis, stehen im engen Austausch mit Ämtern und Kostenträgern und treiben den Aufbau sowie die Weiterentwicklung von Netzwerken und Kooperationen voran.
Sie arbeiten in einer flachen Hierarchie und berichten unmittelbar an den Betriebsleiter.
Das bringen Sie mit
akademischen Abschluss im Fachgebiet Sozialwissenschaften, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Soziologie, Heilpädagogik oder in einem vergleichbaren Bereich
mehrjährige Führungserfahrung sowie eine langjährige einschlägige Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe oder einem vergleichbaren Bereich
Sie überzeugen durch einen motivierenden, kooperativen und teamorientierten Führungsstil und die Fähigkeit, Ihre eigene Begeisterung auf Ihr Team zu übertragen
souveränes Auftreten, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Ziel-/ Lösungsorientierung
Interesse an einer regelmäßigen fachlichen Weiterentwicklung
sichere PC-Kenntnisse, insbesondere im Bereich MS Office (Word, Outlook, Excel, Power Point, Teams)
Das bieten wir
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