Stellvertretende Einrichtungsleitung für die Kita Friedrich-Klug-Straße

Stellvertretende Einrichtungsleitung für die Kita Friedrich-Klug-Straße

WIR SUCHEN EINE*N

Stellvertretende Einrichtungsleitung für die Kita Friedrich-Klug-Straße

Die Kita Friedrich-Klug-Straße ist eine Erschwerniseinrichtung im Stadtteil Ledeburg, in der zurzeit maximal 99 Kinder nach dem Konzept der Offenen Arbeit betreut werden. Das Team besteht aktuell aus insgesamt 17 Mitarbeitenden.

Die Einrichtung ist montags bis freitags inklusive der Randbetreuungszeiten von 7 bis 17 Uhr geöffnet, wobei die Übernahme von Randzeitenbetreuungen (Früh- und Spätdienste) gemäß Dienstplan sowie die regelmäßige Teilnahme an der Dienstbesprechung Voraussetzungen für eine Stellenbesetzung sind.

Die*der Stelleninhaber*in ist in der Regel ausschließlich im pädagogischen Dienst tätig, sodass für die stellvertretende Leitung die besondere Herausforderung darin besteht, zum einen im pädagogischen Dienst tätig zu sein und zum anderen die Einrichtungsleitung bei den Aufgaben zu unterstützen und im Vertretungsfall zu übernehmen.

Standort

30419 Hannover

Vollzeit / Teilzeit

Vollzeit

Ausschreibungsschluss

21.05.2026

Entgelt / Besoldungsgruppe

S 13

Ihre Aufgaben

Tätigkeit im Gruppendienst der Kita in allen Altersbereichen und dabei dem Team als Vorbild und Modell dienen

Begleitung von Projekten und Bildungsangeboten, eingebunden in das Konzept der Offenen Arbeit

ein hohes Maß an Beobachtungsfähigkeit und Einfühlungsvermögen für die jeweiligen Bedürfnisse der Kinder und die Fähigkeit, diese in die Bildungsarbeit einfließen zu lassen

verantwortungsvolle Übernahme von Funktionsbereichen sowie die Begleitung der Kinder und ihrer Familien

Gewährleistung des Kinderschutzes

Personalführung und -förderung in Abwesenheitsvertretung für die Leitung sowie die Übernahme der Dienstplangestaltung und der Dienstbesprechungen

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

die staatliche Anerkennung zum*zur Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in (Diplom oder Bachelor),

die staatliche Anerkennung als Erzieher*in

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

Gender- und Diversitykompetenz

Voraussetzung: mindestens fünfjährige Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern (bitte Nachweis beifügen)

Kenntnisse und Erfahrungen in der Umsetzung des Kinderschutzes im Rahmen Kindeswohlgefährdung nach § 8a SGB VIII

praktische Erfahrungen und theoretische Kenntnisse über die pädagogischen Alltagsthemen wie Eingewöhnung, Elternarbeit, Raumgestaltung und Bildungsprozesse

sachgerechte Entscheidungsfindung und sicherer Umgang mit Stresssituationen

Kooperations-, Kommunikations-, Reflexions- und Integrationsfähigkeiten sowie eine klare persönliche Haltung, Belastbarkeit sowie Konfliktbewältigungsstrategien

praktische Erfahrungen und gute theoretische Kenntnisse in der Kindertagesstättenpädagogik, insbesondere im Konzept der Offenen Arbeit

Wir bieten

eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst

einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung

30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche sowie bis zu je zwei Regenerationstage

vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung

eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

im Einzelfall eine Leistungsprämie

ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Dienstrad-Leasing

attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe S 13 Fg. 2 TVöD (B XXIV Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)).